◆2026/9/8(火)◆1名の離職損失600万！？採用と同時に進める組織づくり～理念と情報共有でつくる「辞めない仕組み」

近年、深刻な人手不足を背景に、多くの企業が「採用活動」に多大なエネルギーとコストを投じています。
しかし、最新の調査では従業員の早期離職による企業の損失額は5年で約4割も増加しており、半年で離職した場合の損失は1人あたり「607万円」程度と言われています。
どれだけ優秀な人材を採用できても、受け入れる組織の土台が整っていなければ、膨大なコストと労力がすべて無駄になってしまう悪循環から抜け出せません。

「教育する時間がない。人手がない。ノウハウがない。」
「せっかく採用したのに、すぐに辞めてしまう…」
「現場の管理職が育っておらず、メンバーのケアまで手が回らない」
「社内の情報共有や理念の浸透が不十分で、組織の一体感がない」

こうした悩みに頭を抱えている経営者や人事担当者様は少なくありません。
いま企業に求められているのは、採用を強化することと同時に、
「既存社員が誇りを持って働き続けられる組織の土台づくり」を進めることです。

今回、カルチャー醸成や社内コミュニケーションを牽引するTalknote株式会社と、
企業の「らしさ」をつむぐ組織・採用支援を行う株式会社トーコンの共催セミナーを開催致します。

採用と同時に絶対にやっておくべき組織づくり”の具体的なアプローチを一挙に解説し
人が辞めずに育つ「強い組織」へと生まれ変わるためのヒントを、ぜひ本セミナーで持ち帰ってください。