近年、企業における重要な経営課題の一つとして「従業員エンゲージメント」が注目されています。「職場（企業・団体）と従業員の関係性」や「自社と顧客との関係性」を指す言葉ですが、単なる従業員満足度やモチベー…

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採用市場がますます競争の激化を見せる中、「効果の出る求人広告」を実現する鍵は、自社に合った「採用コンセプト」の構築にあります。 本セミナーでは、自社の魅力を最大限に活かし、求める人材を惹きつけるための…

現在、労働力人口の減少、そしてビジネスケアラー（仕事を続けながら家族などを介護する働き手）の増加を背景に、 企業としては従業員の介護支援体制を整えることが必須となってきています。 また、2025年4月…

  社員が育つ評価シートと、育たない評価シート。 その差が生まれる原因と、成果をグンと高めるポイントを徹底解説します！ 貴社で使っている人事評価シートは、どんなものでしょうか。 「目標の項目…

  【最適な給与決定の仕組みが丸わかり！】 リモートワークの常態化・ジョブ型への転換、同一労働同一賃金への対応。 「時代に合わせた働き方は取り入れてみたけれど、人事制度は従来のまま…。」そん…

  「正確な評価は難しい」と諦めていませんか？ そんな姿勢では、バックオフィスで働く社員たちのモチベーションが低下してしまいます。 バックオフィス業務は、一般的に数値化しづらく評価しにくいとされており…

トーコンニュース編集部です。 「頑張っているのに、なぜ業績が上がらないのか？」 「給与は上げているのに、医院の成長が止まったまま…」 そんなモヤモヤを抱えていませんか？ ある歯科医院も、まさに同じ悩み…

トーコンニュース編集部です。 今回は、千葉県の養豚業者が評価制度を導入し、若手の採用と育成に成功した事例を紹介します。 新卒採用者数が大幅に増え、事業方針と個人の目標をリンクさせる仕組みが職場のエンゲ…

新年度の業務効率を高めるChatGPT活用法を解説します。 近年、AI活用は業務効率化の重要な要素です。早期に取り組むことで、新年度からスムーズな導入が可能になります。 講師はAI専門家であり、Xのフ…

  「採用がうまくいかない…」。その原因、令和時代の課題を正しく理解していますか？ 現代の歯科医院では、これまでの採用手法がもはや通用しなくなっています。少子高齢化や働き方の変化、若者の価値…

  働き方は変わったのに、変わらない人事制度･･･。 社員の成長を阻害する「評価と査定のあり方」に、 そろそろ、さよならしませんか？ “なんとなくの感覚評価でも” “勤続年数が長いだけで成果…

こんにちは。トーコンニュース編集部です。 実は2022年4月11日にメタバース(仮想空間)を使用した社員総会を実施しました！ トーコンでは、半年に一度全社員を対象に「キックオフ」と題した社員総会を実施…

人事の会社の人事責任者が語る！ 多様化に寄り添い、経営の質とスピードを上げる「従業員のキャリアとの向き合い方」 少子高齢化による働き手不足が顕在化し、「今いる従業員に、いかに生産性高く働いてもらうか」…

  目標達成力をあげる「目標のたて方」解説セミナー すぐに忘れ去られる目標と、日々の行動改善を促す目標は何が違うのでしょうか？ 多くの企業が取り組んでいる目標管理ですが、その効果を最大化でき…

「従業員を適切に評価したい」 「公平で納得感ある給与を実現したい」 「成長実感のわくキャリアパスを用意したい」 人事評価にまつわる全プロセスを、あしたのチーム 代表取締役社長CEO 赤羽博行が、 一つ…

  「給与が高すぎて、パフォーマンスに見合わない･･･」「給与が低すぎて、パフォーマンスに見合わない･･･」6割の企業が悩む給与ギャップの解消法を、詳細手順に落とし込んで公開します！ ・採用…

  ◆定着率向上◆ 新世代を深く理解し、共に成長する組織へ 現代の職場では、若手社員の早期離職が顕著な課題として浮上しています。 この問題の根底には、時代の変化と共に若手社員の価値観や考え方…

  近年のトレンドは、“直す”から“健康を創る”へと変化。持続的な医院経営に向けて、定期管理への対応は必要不可欠となっています。ただ、昨今の求人難と若手育成難がその対応を困難にしています。 …

  VUCA時代における経営者・役員必見のセミナー 今、企業が直面する人的課題を解決するために必要なこととは？ 現代の経営環境は、ますます複雑で予測不能なものとなってきています。 変化の激し…