【資料ダウンロードあり】離職防止・給与不満に効く人事評価制度

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【資料内容】

採用から定着に及ぶスタッフの人員確保問題、人材育成・その仕組み化についての早期戦力化問題と人材領域のテーマは経営課題の一丁目一番地と言えるでしょう。

本資料では、その課題解決に人事評価制度がもたらす可能性を示しています。
以下のようなお悩みをお持ちの方はぜひ読みください。

・新卒採用がうまくいかない
・スタッフとの考えが不一致で苦労している
・スタッフのモチベーションをもう一段上げたい
・人件費の上昇が利益を圧迫している
・新人が定着せず、悩んでいる
・年功序列の賃金体系を見直したい
・幹部の育て方を知りたい

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