【無料DL】「研修やりっぱなし」はもう卒業！現場の行動を変える「効果測定」の実践ステップ

「せっかく費用と時間をかけて研修を実施したのに、現場で活かされている実感が湧かない」「受講者の感想が『楽しかった』だけで終わってしまっている」といったお悩みはありませんか？

研修は実施すること自体がゴールではなく、企業の課題を解決するための「手段」です。 本資料では、研修の効果を可視化し、組織の成長へと繋げるための具体的な手法を体系的に解説しています。

本資料では、多くの企業が陥りがちな「研修をやりっぱなしにしてしまう原因」を紐解き、効果測定の方法を詳しく紹介しています。

【この資料でわかること】
◆研修が「やりっぱなし」になる4つの主な原因
◆効果測定を行わないことで生じる「3つの損失」
◆世界基準「カークパトリックモデル」による4段階評価の具体的な手法
◆アンケート、テスト、行動観察、KPIへの影響をどう測るか
◆研修の定着を促すために上司が取り組むべき3つのアクション

こんな方にぜひ

・研修の効果が上がらず、実施に課題を感じている
・「研修をやっただけ」で満足してしまう文化を打破したい
・受講者の行動変容や業績向上に直結する教育体制をつくりたい
・研修のPDCAサイクルを正しく回し、次回の質を高めたい、という経営者・人事担当者様

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