◆10/16(木)・10/29(水)◆人が育つ企業の「給与の決め方」 ～“納得”から“意欲”へ。理想論で終わらせない実行プロセス～

12,000名以上の経営者さま・人事担当者さまが申し込んだ大人気講座を、最新版にアップデート！
60分で分かる！社員の成長意欲を高める「給与制度の作り方」

「なんで、私はこの給与？」
給与が高い人と低い人、その差の “根拠” を説明できますか？
年功序列では組織が機能しない今、一人ひとりの役割や責任に応じて「正しく成果を測り、明確な基準で給与に紐づけること」が求められています。本セミナーでは、その実践手順を詳しく解説します。

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● 評価ランク設計・給与テーブル設計を基礎から学んでみたい。
● 自社の給与制度を見直すにあたり、つまずきやすいポイントを把握したい。
● 努力・成果と報酬を連動させることで、離職を減らし、社員から最高のパフォーマンスを引き出したい。

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そんなご要望へのノウハウはもちろん、あしたのチームで行っている「マイナス査定の実態」や「評価面談の内容」も特別公開。より実践的に、より自社での運用イメージが湧く内容にバージョンアップしました！

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