【無料動画プレゼント】美容サロンさま向け 中途採用成功セミナー
本動画では、従来の求人媒体に頼る「待ち」の採用から脱却し、「タイミー」を活用した「試職（ししょく）採用」という新しいアプローチをお伝えします。
履歴書だけでは見抜けないスキルや相性を事前に確認し、採用のミスマッチを劇的に解消する戦略的なノウハウを、累計数千件の支援実績を持つトーコンの美容部門のトップコンサルタントが徹底解説！
実際にタイミーを活用したサロンの採用成功事例もご紹介します。
本動画は、過去開催し大変ご好評いただいたセミナーのアーカイブ配信です。
動画を視聴ご希望の方は、以下のお問い合わせフォームよりお申し込みください。
同業、競合他社からの資料請求につきましては、お断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。
プレゼント動画でお伝えする内容
①美容業界の採用課題と現状
店舗数・離職率データから見る「穴の開いたバケツ」問題とは？
②試職採用という新しいアプローチ
ミスマッチを防ぎ、定着率を高める具体的な4ステップを解説
③採用は「コスト」ではなく「未来への投資」
ROI（投資対効果）の見える化と採用戦略の最適化について
④具体的なアクションプラン
「試職採用」の具体的な始め方や、よくある質問にもお答え
【講師】
松川 雄樹
株式会社トーコン 美容集客領域 責任者
2012年トーコン新卒入社。これまで1000社以上の中途採用支援を行う。株式会社リクルート主催のオウンドメディアリクルーティングに関するナレッジ共有会にて初代大賞を受賞。
一般企業向けの人材課題解決を行う部門において様々な領域の責任者を経験。(中途・新卒採用/自社採用/Indeed/育成、定着etc…)
2025年4月より、美容集客部門の責任者に着任。
こんな方にぜひ
・求人媒体に広告費をかけても、なかなか応募が集まらずに悩んでいる
・入社3ヶ月以内などの早期離職が相次いでいる
・履歴書や面接だけでは技術レベルや、スタッフとの相性を見抜くのが難しい
・繁忙期や急な欠勤による現場スタッフの負担を軽減し、労働環境の改善と離職防止を両立したい
・効率的な中途採用の手法を模索している、という美容サロンの経営者様採用担当者様
お問い合わせ
電話番号：0120-880-935 (受付時間 9:00-18:00)
