中小企業の採用革命！Airワーク 採用管理(バージョン2.0)の無料機能と有料機能を詳しく解説

Airワーク 採用管理（バージョン2.0）とは？

Airワーク 採用管理（バージョン2.0）利用の3つのメリット

Airワーク 採用管理（バージョン2.0）の利用により、採用活動に大きなメリットがもたらされます。主な3つのメリットについて詳しく見ていきましょう。

Indeed PLUSを利用できる

求人原稿作成を採用のプロに任せられる

従来のAirワークは、開設したお客様ご自身でしか求人原稿作成などの操作を行うことができませんでした。

【POINT】
Airワーク 採用管理（バージョン2.0）では、ご要望に応じて代理店が有料広告を設定し、企業様の承認を経て求人原稿作成することも可能になりました。代理店が作成した求人原稿をお客様に送信し、お客様が内容を承諾すると掲載することができます。（※有料オプション）

「応募が少ないから求人内容の改善をしたい」、「新しく募集をしたいので求人を作りたい」そんな時には求人原稿作成のプロである代理店にご相談ください。求人原稿作成の経験が少ない方でも安心して利用できます。

アプローチ機能で企業から求職者に案内できる

Airワーク 採用管理（バージョン2.0）のアプローチ機能を使用することで、企業から積極的に優秀な候補者に求人情報を送信することができます。（※有料オプション）

【POINT】
2024年8月のアップデートにより雇用形態がアルバイト・パートの求人でも自動アプローチ機能をご利用いただけるようになりました。

アプローチ機能を利用することで、受動的な採用活動から能動的な採用活動へと転換が可能になります。

無料の基本機能でできること

Airワーク 採用管理（バージョン2.0）の基本機能は0円で利用することができます。無料の基本機能でできることを紹介します。

求人がIndeedに自動連携

Airワーク 採用管理（バージョン2.0）で作成した求人情報は、自動的にIndeedに連携されます。（※1）これにより、Indeedの幅広いユーザーに求人情報をリーチすることができます。

※1：求人掲載はIndeedの利用規約・掲載基準・使用制限が適用されます。審査の結果、掲載されない場合もあります。

求人情報の作成

求人情報の作成が簡単に行えます。求職者とのトラブルになりやすい、最低賃金など法令関連のチェック機能があるので、安心してご利用いただけます。

応募者管理・メッセージ送信

応募者一覧画面から各応募者の対応状況を確認でき、応募者とのメールのやりとりも管理ページ上で簡単に行えます。電話や採用ホームページ以外からの応募者情報も手動で登録ができるので、応募者を一元管理することができます。

採用ホームページの開設

Airワーク 採用管理（バージョン2.0）では、専用の採用ホームページを無料で開設できます。

【POINT】
80種類のデザインから選ぶだけの簡単な操作で、 最短5分でプロが作ったような採用ホームページを作成することができます。スマートフォンからの閲覧にも最適化しています。

採用ホームページを通して、自社の魅力や企業文化を効果的にアピールし、採用ブランディングを強化できます。

有料オプションでできること

Airワーク 採用管理（バージョン2.0）の有料オプションを利用することで、より高度な採用活動が可能になります。主な機能について見ていきましょう。

Indeed PLUS経由での求人掲載

Indeed PLUSの連携求人サイト（Indeed、タウンワーク、リクナビNEXT、リクナビ派遣、はたらいく、とらばーゆ、フロム・エー ナビ）の中から、最適な複数または単一の求人サイトへ自動で掲載される可能性があります。

【POINT】
これにより、国内主要求人サイト利用者の最大約7割（※2）にリーチが可能となります。

条件に合った人材の採用が期待できる

求職者へのアプローチ機能によって、効率的に適切な候補者を見つけ出すことが可能になり、手間をかけずに条件に合った人材の採用が期待できます。

アプローチの送付方法には、「自動」と「手動」の2種類があります。

・自動アプローチ
設定した条件に合致する求職者に自動的に求人情報を送信することができます。
・手動アプローチ
詳細な条件で検索し、候補者のレジュメを個別に確認し、手動でアプローチすることもできます。

【POINT】
アプローチ機能が効果的な理由は、現在の転職市場でスカウト型求人サービスが広く普及している点です。特にZ世代の求職者は、選考プロセスの速さを重視し、企業からのスカウトを待つ傾向があります。

掲載効果を分析し、より良い採用活動へ活かせる

【POINT】
詳細な分析ツールにより、各求人のパフォーマンスデータを確認し、より良い採用活動に活かすことができます。

弊社トーコンでは、パフォーマンスの確認、効果改善といったPDCAサイクルを重要視し、より効果的な人材獲得に向けて定期的なミーティングを設けさせていただいています。

Airワーク 採用管理（バージョン2.0）気になる有料オプションの料金は？

Airワーク 採用管理（バージョン2.0）の有料オプションの料金は、企業のニーズと予算に合わせて柔軟に設定が可能です。

求職者に求人票がクリックされた分だけ費用が発生する、クリック課金型の料金体系です。

まとめ

Airワーク 採用管理（バージョン2.0）は、採用活動に革新をもたらす強力なツールです。

本記事で紹介した主要なポイントを振り返ってみましょう。

Airワーク 採用管理（バージョン2.0）とは……
・Indeed PLUSとの連携や高度な採用管理機能を提供する採用管理サービスです。
・無料の基本機能だけでも、求人情報の作成や採用ホームページの開設など、十分な採用活動が可能です。
・有料オプションを利用することで、より高度なスカウト機能や分析ツールを活用し、採用活動を更に強化できます。
・料金体系はクリック課金型で、企業のニーズや予算に合わせて柔軟な設定ができます。

Airワーク 採用管理（バージョン2.0）を利用することで、未来の優秀な人材発掘に大きく貢献することでしょう。ぜひご活用を検討ください。

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