タイミーとは？特徴・メリット・活用事例・料金を徹底解説

タイミーの概要

従来の「求人サイト」でも「派遣」でもない｢働きたい時間｣と｢働いてほしい時間｣をマッチングするスキマバイトサービスが「タイミー」です。

人材不足に悩む企業の課題解決をサポートする今話題のサービスです。

2024年11月時点で、13万6,000社を超える企業に導入され、約900万人のワーカー（働き手）が登録しています。コンビニエンスストアや飲食店、物流センターなど、幅広い業種で活用されています。

タイミーの3つの特徴

「スキマバイトサービス」と聞くと、「うちの職場の求人でもマッチングするの？」、「無断欠勤とか起きないのか？」、「真面目に働いてくれる人が来るのか？」と疑問に思われる方もいらっしゃるかもしれません。タイミーには、企業が安心して利用できる特徴があります。

高い稼働率とマッチング精度

タイミーの最大の特徴は、高い稼働率とマッチング精度です。求人内容に求めるスキルを設定すると、条件に合ったワーカーがマッチングします。

24時間以内に70%以上の求人がマッチング(※)しており、急な欠員や繁忙期にも高確率でワーカーを呼ぶことが可能です。

信頼性の高い評価システム

タイミーは、企業とワーカーの相互評価システムを導入しており、マッチングしたワーカーについては、基本情報に加えて過去に勤務した他店舗からの評価も事前に確認可能です。

過去の勤務実績などが一定の基準を下回るワーカーは事前にお断りすることも可能なので、条件に合った人材を見極めることができます。

無断欠勤防止の仕組み

【メリット③】リピートのワーカーを活用し育成・教育コストを大幅カット

企業はまた一緒に働きたいと感じたワーカーを「お気に入り」に登録しておくと、お気に入りワーカー限定で求人を公開することができます。繰り返し働いてもらうことで、育成・教育コストのかからない即戦力を集めることができます。

【メリット④】ワーカーの引き抜き無料、直接雇用につなげることができる

気になる料金は？

タイミーの料金体系は非常にシンプルです。初期費用・掲載費用は一切かかりません。料金はサービス利用料と振込手数料の2点のみです。

タイミーにおける人材活用の成功のコツ

【POINT】ワーカーに任せる業務を細分化する

具体的には次の3つの観点で細分化しましょう。

・業務工程：作業レベルで業務を細分化し、どんな人材が必要かを明確化
・職種・経験：資格や経験の有無で業務を分解する（対人度合いも考慮）
・時間帯：1日の繁忙、閑散の時間帯を整理する

これらを明確にすることで、優秀な人材を獲得するための求人原稿作り、効果的に現場で働いてもらうマニュアル作りに活かすことができます。