求人原稿を改善し採用成功へ！AIを活用した無料求人原稿診断とは？

人材不足が深刻化する今、多くの中小企業が「応募が集まらない」、「良い人材に出会えない」、「低コストで良い人材を採用したい」、「求人内容の改善点が分からない」という悩みを抱えています。実は、この問題の多くは求人原稿の質に起因しています。求人原稿の書き方一つで求人広告への反応は大きく変わります。

トーコンが提供する「AIを活用した無料求人原稿診断」​​を活用すれば、あなたの企業の求人原稿の改善点が明確になり、求める人材からの応募獲得や応募率アップにつながります。 本記事では、求人原稿のクオリティアップのために押さえるべき求人原稿のポイントと、トーコンの「AIを活用した無料求人診断」について解説します。

【この記事でわかること】
・効果的な求人原稿のポイント
・トーコンの「AIを活用した無料求人原稿診断」でわかること
・「AIを活用した無料求人原稿診断」の例

効果的な求人原稿のポイント

採用課題を解決する質の高い求人原稿の押さえるべきポイントを10項目紹介しますので、ぜひ求人原稿を見ながらチェックしてみてください。

【POINT】
①求職者の目に留まりやすく、一般的で検索されやすい職種名になっていますか？
②仕事の詳細、職務範囲は過不足なくイメージが付く内容で記載されていますか？
③一日の流れは詳しく記載されていますか？
④入社してほしい人物像とその背景、理由についてわかりやすく記載されていますか？
⑤どんな人が活躍しているか具体的な事実は記載されていますか？
⑥職場の雰囲気がわかる説明や事実情報は記載されていますか？
⑦福利厚生に関する情報は過不足なく記載されていますか？
⑧年間休日についての記載はありますか？
⑨資格取得支援についての記載はありますか？
⑩応募から採用までのスケジュールは記載されていますか？

トーコンの「AIを活用した無料求人原稿診断」とは

トーコンが提供する「AIを活用した無料求人原稿診断」では、求人原稿を弊社開発AIが分析し、具体的な改善施策を提案します。

先に示した求人原稿のポイント10項目に加え、トータル25項目の観点から多角的に分析します。診断対象は、Indeedや、他メディアの原稿も診断可能です。

原稿のPDFファイルや公開URLをご用意いただくだけで、専門家による詳細な分析結果、成果を高めるための具体的なアドバイスが得られます。

「AIを活用した無料求人原稿診断」でどんなアドバイスが得られるのか

ここまでお読みになって、「AIによる診断ツールって簡易的なものなんじゃないの？」、「本当に使えるの？」と思われている方もいらっしゃるかもしれませんので、サービス接客業の求人原稿診断の例をご紹介します。

サービス接客業の求人原稿診断の例

＜採用力スコア＞17点(25点満点中)

＜アドバイス＞

一日の流れ:
一日の流れについての記載が不足しています。例えば、「朝9時に出社後、開店準備を行い、お客様を案内」など具体的なスケジュール例を追加してください。

業務量:
業務量についての記載が概略的です。繁忙期の業務量や、1時間あたりの来店者数の目安などを記載すると、求職者がイメージしやすくなります。

一緒に働く人:
一緒に働く人の具体的な魅力やエピソードが不足しています。例えば、「スタッフ間の協力体制」や「リーダーの指導スタイル」などを具体的に記載してください。

職場の男女比・年齢比:
職場の男女比や年齢比率について記載がありません。例えば、「スタッフの男女比は50:50で、平均年齢は30代」などの情報を提示してください。

キャリアパス:
キャリアパスについての説明が不十分です。例えば、「アルバイトからリーダー、正社員登用の道がある」など具体例を記載してください。

資格取得支援:
資格取得支援についての記載がありません。「接客資格の取得を支援」、「研修費用補助」などを検討し記載してください。

採用から定着までの流れ:
採用後の定着プロセスについて記載がありません。「入社後1週間は研修期間」、「先輩スタッフがマンツーマンで指導」など具体例を記載してください。

「AIを活用した無料求人原稿診断」のご感想

実際に「無料求人原稿診断」を受けたご感想を紹介します。

・応募ゼロからの脱却に成功！
・低コストで採用を実現！
など、多くの喜びの声をいただいています。

まとめ：求人原稿改善で採用成功へ

人材確保が企業成長の鍵となる現在、求人原稿の質はますます重要になっています。特に大手求人サイトでは、原稿の書き方次第で応募の質、応募数に大きな差が生じます。

私たちトーコンは創業から60年以上、採用、集客の伴走支援を続けてまいりました。AIと専門知識を組み合わせた独自のアプローチで多くの企業の採用成功をサポートしています。

「採用に苦戦している」、「もっと効率良く人材を確保したい」とお考えなら、ぜひこの機会に無料求人原稿診断をお試しください。以下のお問い合わせフォームよりお申込みください。

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