Indeed PLUSの「AIアシスタント」とは?期待できる効果、使い方をプラチナムパートナーが解説
求人を掲載しているのに、なかなか応募が集まらない。原稿を見直したほうがいいのは分かっているけれど、何をどう直せばいいのか分からない。日々の業務に追われて、求人原稿の改善にまで手が回らない。——こうした悩みを抱える採用担当者の方は、決して少なくないはずです。
こうした課題に応えるための新しい機能がIndeed PLUSに登場しました。それが「Indeed PLUS AIアシスタント」です。本記事では、Indeedのプラチナムパートナーであるトーコンが、Indeed PLUS AIアシスタントの概要や期待できる効果、使い方について、詳しく解説いたします。
結論からお伝えすると、Indeed PLUS AIアシスタントとは、Indeedのもつ豊富な求人・求職者データをもとに、AIが求人原稿の課題を分析し、改善案の提案から原稿への反映までをサポートしてくれる機能です。
業界や地域ごとのIndeedの成功事例を見たい方はこちら
▶Indeed成功事例4選｜条件を変えずに応募を増やす採用・運用のポイント
【2026年9月25日(金)まで】
TOKONにてIndeed初掲載のお客様を対象に3万円還元キャンペーン実施中！
(先着300社限定・自社にて直接雇用のご案件のみ対象)
▶こちらのフォームよりお申し込みいただけます
目次
1. Indeed PLUS AIアシスタントとは
Indeed PLUS AIアシスタント(ベータ版)の概要
【POINT】
Indeed PLUS AIアシスタント（ベータ版）とは、Indeedのもつ豊富なデータを基に、求人原稿の最適化を一気通貫で支援するAIアシスタントです。2026年9月より利用できるようになりました。
簡単に言えば、「求人原稿の修正や改善を、提案から反映までお手伝いしてくれる採用担当者の右腕」だとイメージしていただくと分かりやすいでしょう。これまでは採用担当者自身の経験や勘に頼って原稿を見直されていたかと思います。Indeed PLUS AIアシスタントは、この属人的な部分をデータの力で補ってくれる存在だといえます。
なぜ今この機能が求められているのか
求人原稿の改善が思うように進まない背景には、大きく3つの課題があります。
①品質の課題：求人原稿改善の質が、採用担当者一人ひとりの過去の経験や知見に左右されやすく、担当者が変わるたびに原稿の出来にばらつきが生まれてしまいます。
②工数の課題：他社求人との比較や、効果データの分析には相応の時間がかかり、日々の業務と並行して行うのは簡単ではありません。
③スピードの課題：修正が必要だと分かっていても、応募者の対応などの業務に追われ、求人原稿の改善は後回しになりやすく応募が伸びる適切なタイミングを逃してしまうケースも多く見られます。
Indeed PLUS AIアシスタントは、こうした「品質」「工数」「スピード」という3つの課題を、AIによるデータ分析と自動提案によって乗り越えるために生まれた機能だといえます。
2. Indeed PLUS AIアシスタントの主な機能
Indeed PLUS AIアシスタントは、大きく分けて3つの機能で求人原稿の効果改善をサポートします。ここでは、それぞれの機能について詳しく見ていきましょう。
効果分析と改善案の自動提示
【POINT】
Indeed PLUS AIアシスタントは、他社求人や求職者データを基に、細かな改善提案をしてくれます。具体的には、該当求人のクリック数や応募数の推移を確認できるほか、競合求人とのクリック率・応募率の比較も可能です。
さらに、応募が集まっている競合求人の訴求の特徴を分析し、求職者に響いていると推測される文章の傾向をつかみ、AIが「今回の提案の方針」として、具体的な改善のポイントとして「アピールポイント」、「文章の書き方」などを提示してくれます。
1クリックで原稿へ反映
【POINT】
改善提案は、1クリックで求人原稿に反映できる仕組みになっています。提案された内容をそのまま採用することもできますし、内容を自分の判断で直接編集することも可能です。提案が不要だと感じた場合には、見送りを選択し、その理由を回答することも可能です。手間を最小限に継続的な改善を進めることが可能です。
なお、見送りの理由を入力しておくと、次回以降の提案の精度向上に活かされる仕組みになっています。積極的に理由を伝えることで、より自社の求人に合った提案を受けられるようになる点は覚えておきたいポイントです。
週次レポートによる継続的な運用サポート
【POINT】
Indeed PLUS AIアシスタントは、最大で週1回、求人ごとの効果・課題分析レポートを生成できます。設定すると、指定した曜日になるとメールでレポートと改善提案が届くようになります。1度きりの提案で終わるのではなく、繰り返し使用することで提案の精度が向上していく点も、この機能の大きな魅力といえるでしょう。
求人掲載後の運用は、課題分析、改善、効果検証、応募確認というサイクルを繰り返すことで初めて成果につながっていきます。Indeed PLUS AIアシスタントは、このサイクル全体をAIがサポートすることで、採用担当者の負担を減らしながら、継続的な求人改善を強力にバックアップしてくれます。
3. Indeed PLUS AIアシスタントの利用条件
ご利用条件
まず利用の前提として、「Airワーク 採用管理」または「Indeed 直接投稿」を利用していることが必要です。それ以外のIndeed PLUS連携ATSでは、本機能を利用できません。
Indeed PLUS AIアシスタントのご利用には、以下の条件を満たしている必要があります。
・Indeedで直接投稿されたスポンサー求人、またはAirワーク 採用管理から投稿されたスポンサー求人であること
・求人の雇用形態が「正社員」「アルバイト・パート」「契約社員」のいずれかであること
・求人の勤務地が日本国内であること
※ご利用条件や対象範囲は、今後変更される場合があります。
「Airワーク 採用管理」「Indeed PLUS」について詳しく知りたい方は合わせてこちらもお読みください
▶中小企業の採用革命！Airワーク 採用管理(バージョン2.0)の無料機能と有料機能を詳しく解説
▶Indeed PLUS(インディードプラス)とは？Indeedとの違い・料金・採用事例をプロが解説
利用できるデバイス
初期リリース時点では、Indeed PLUS AIアシスタントはPCでのみ利用できます。
モバイルでの利用は順次対応予定とされていますが、時期は未定です。
4. Indeed PLUS AIアシスタントを利用するメリット
ここまで見てきた機能をふまえると、Indeed PLUS AIアシスタントを利用することで、企業には主に3つのメリットが期待できます。
より条件に合う求職者からの応募獲得
【POINT】
Indeedの求職者データとAIを活用した提案により、自社求人に合う可能性の高い求職者からの応募増加が期待できます。
応募数そのものを増やすだけでなく、自社の求める人材からの応募を増やせるという点は、多くの中小企業にとって心強いポイントだといえるでしょう。
運用負荷の軽減
【POINT】
Indeed PLUS AIアシスタントのサポートにより、確認と承認だけで修正内容を反映できるため、負荷をかけずに継続的な求人運用を進めやすくなります。
原稿の見直しに十分な時間を割けない採用担当者の方にとって、この負担の軽さは大きな利点です。
採用スピードの向上
【POINT】
AI機能によって効果状況に応じた提案を受け取れるため、必要なタイミングで求人原稿を見直しやすくなります。修正作業が後回しになりがちだった採用活動を、迅速に進めやすくなる点もメリットのひとつです。
5. Indeed PLUS AIアシスタントの使い方
利用を始める手順
Indeed PLUS AIアシスタントを初めて使う際は、次のような流れで進めます。
①「Airワーク 採用管理」または「Indeed 直接投稿」の管理画面にログインし、求人一覧画面を開きます。
②画面上部のバナー、または各求人に「AIアシスタント機能を利用いただけるようになりました！」と表示されているので「利用をはじめる」をクリックします。
※表示されない場合は、ご利用条件を満たしていません。
③初回のみ、利用案内ページが表示されるので、「つぎへ」を押して進みます。
④求人一覧から「サポート対象」となっている求人を選ぶと、効果分析・課題分析・改善提案の生成が始まります。
⑤効果分析、競合求人との比較、改善提案の内容をスクロールしながら確認し、「見送る」「承諾する」などで回答します。
初めての回答が完了すると、週次で通知を受け取るメールアドレスと、提案を受け取る曜日を設定する画面に移ります。どちらも後から設定画面で変更できるため、まずは一度試してみて、使いやすいタイミングに調整していくとよいでしょう。
2回目以降の使い方
2回目以降は、求人一覧に表示されるステータスを確認するところから始まります。
「新着の提案」「未回答」「回答完了」「サポート対象外」といったラベルが求人ごとに表示されるので、対応が必要な求人を見つけたら「AI提案をみる」または「提案を見る」から開き、内容を確認して回答します。ステータスは週に一度リセットされる仕組みです。
また、サポート対象の求人が1件以上ある場合は、設定した曜日にメールでも通知が届きます。管理画面を開かなくても、メールから提案内容を確認できるため、忙しい採用担当者の方でも見落としにくい設計になっているといえるでしょう。
利用時の注意点
Indeed PLUS AIアシスタントを利用する際は、いくつか気をつけておきたい点があります。
【POINT】
・提案はAIによる生成である以上、必ず内容を確認し、自社の判断と責任のもとでご利用ください。
・AIへの修正依頼などの入力画面では、個人情報や機密情報を入力しないよう注意が必要です。
「AIアシスタントを活用して応募が増えたあと、丁寧な応募者対応ができるか不安…」という企業様へ
応募獲得の強化とセットで整えたい、効率的な選考体制。戦略設計から求人原稿作成、煩雑な応募者対応まで、面接以外の実務をプロに任せられるパッケージプランです。
▶【徹底比較】自社のリソースに合わせて選べる、トーコン3つの採用パッケージプランはこちら
6. Indeed PLUS AIアシスタントに関するよくある質問
Q. Indeed PLUS AIアシスタントとは何ですか?
A. Indeed PLUSを利用している採用企業向けに、求人原稿の改善提案から反映までを支援する機能です。
Q. どのような企業に向いていますか?
A. 求人原稿の改善に十分な時間をかけにくい企業や、データをもとに見直しを進めたい企業に適しています。
Q. どのような提案が受けられますか?
A. 求人原稿の見直しに役立つ提案を受けられます。
Q. どのくらいの頻度で提案されますか?
A. 求人ごとに最大で週に1度の頻度で提案を受け取れます。
7. Indeedの運用ならプラチナムパートナーのトーコンへ
ここまでIndeed PLUS AIアシスタントについて解説してきましたが、「そもそも自社の求人がどのくらい効果を出せているのか分からない」「AIの提案を活用するにしても、詳しい人からIndeedについて教えてほしい」と感じる採用担当者の方も少なくないかもしれません。
私たちトーコンは、Indeedのプラチナムパートナーとして、毎年4,000社以上のお客様の採用・集客を支援してきました。求人原稿の作成から運用改善まで、お客様の事業成功に伴走する姿勢を大切にしています。
Indeed PLUS AIアシスタントのような新しい機能についても、実際に活用しながら得た知見をもとに、お客様ごとの状況に合わせた活用方法をご提案します。最初は一緒に土台を整え、ゆくゆくはお客様自身で判断し、自走できるようになるまでサポートいたします。
「Indeedの運用を任せられる代理店を探している」といったお悩みをお持ちの方は、ぜひ一度トーコンへご相談ください。ご相談は無料です。
8. まとめ
Indeed PLUS AIアシスタントは、Indeedのもつ求人・求職者データをもとに、求人原稿の効果分析から改善提案、原稿への反映までをAIがサポートしてくれる機能です。「求人原稿をどう直せばいいか分からない」「忙しくて手が回らない」といった採用担当者の悩みに寄り添ってくれ、最大で週に1度の提案を受け取りながら、無理のないペースで求人原稿を磨き続けられる点が大きな特長です。
一方で、提案はあくまでAIによる生成であるため、最終的な判断は自社の責任のもとで行うことが前提となります。
※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、
こちらの記事も合わせてお読みください。
▶【無料DL】Indeed PLUSを活用した「効果最大化パッケージ」導入の成功事例
▶Indeedで応募が来ない原因は「原稿」にあった｜求人原稿を改善する3つの秘訣
【2026年9月25日(金)まで】
TOKONにてIndeed初掲載のお客様を対象に3万円還元キャンペーン実施中！
(先着300社限定・自社にて直接雇用のご案件のみ対象)
▶こちらのフォームよりお申し込みいただけます
お問い合わせ
電話番号：0120-880-935 (受付時間 9:00-18:00)
