セミナー情報

◆11/13(木)◆あなたの会社は大丈夫？シャドーAIがもたらす脅威 組織の未来を拓くAI活用への道

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【無料動画プレゼント】管理職育成完全ガイド～素敵な上司を増やし事業・採用・定着を成功させる～

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【無料ダウンロード】なぜあの会社は新入社員が辞めないのか？若手社員定着のためのオンボーディング・サポートプログラム

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【無料動画プレゼント】職場の外国人スタッフと伝わる＆繋がるチームづくり

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【無料動画プレゼント】イマドキ世代の価値観を知り、育成につなげるトーコン事例のご紹介！

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事例紹介

【研修事例】コミュニケーションの壁に向き合う。現場が変わる2つの研修事例

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セミナー情報

◆11/7(金)・11/19(水)◆バックオフィスの評価と給与 ～数値化しにくい貢献を見える化する仕組み～

• 人材を育てたい
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組織について

ダイバーシティ＆インクルージョンを企業力へ。障がい者雇用について障がい当事者との個別相談実施します

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組織について

エンゲージメント向上は従業員体験価値の見直しから。会社行事の裏側お話しします

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事例紹介

【評価制度事例】導入企業様インタビュー「社員が自分で考える組織へ」

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【資料ダウンロードあり】離職防止・給与不満に効く人事評価制度

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事例紹介

【評価制度事例】院長一人が頑張る経営から脱出！スタッフの成長支援からやりがいを高め、従業員生産性をUPさせた評価制度

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組織について

アルバイトにも対応の評価制度　TOKON評価制度『waku tano』

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組織について

【新パートナー】NPO法人日本ブラインドサッカー協会様について

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組織について

パラスポーツ「ブラインドサッカー」を題材に。ニューノーマル時代のオンライン新入社員研修＜autonomy＞

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事例紹介

【評価制度事例】サロンの生産性がUP！そして一枚岩の組織へと変貌

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【評価制度事例】物流企業の評価制度革命：社員の意識が変わる！その秘訣とは？

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【資料ダウンロードあり】新しい研修の在り方

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事例紹介

【TOKON　仕事図鑑／ 奥田 眞丈】プロセスの評価で チャレンジできる風土の醸成

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事例紹介

【トーコン事例】制度構築を通して未来の組織を考える

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