リクナビ新卒採用の代理店 トーコンが選ばれる理由とは？

皆さん、こんにちは
トーコンニュース編集部です。

今回はトーコンのユース総合企画グループについてお伝えいたします。
と言いますのも、新卒採用はトーコンの中でもお客様から特にお褒めいただいている領域だからです！

ですので「なぜ選ばれているのか」「どんな強みがあるのか」
それをお伝えしていきます！

リクナビで掲載したいけど、代理店はどこがいい？
他の代理店で掲載してるけど、トーコンってどうなの？

そういった方はぜひ読んでみてください！

他の代理店に負けないトーコンの強み

①メディアを知り尽くしている
②アウトソーシングでお客様の負担軽減
③代理店営業ではなく採用担当者
④オンライン化もサポート
⑤事業パートナーとして伴走

大きく分けるとこの5つが強みであり特徴であり誇れるポイントです！

それでは順番にご説明していきます。

リクナビなどメディアを知り尽くしている

トーコンは効果を上げるために安易にオプションの提案などはいたしません！
「今できる事を本当に全てやり尽くしたのか」を自らに問いかけ、徹底的に戦略を練ります。
それが可能なのも、メディアの特性や活用法を熟知しているからこそです。

・ユーザー層や特性
・基本機能の目から鱗な活用法
・市場動向やトレンド

そういった点を常に学び、社内で共有し、鮮度の高い情報や効果的な手法を提供しています。
特にリクナビに関しては誰よりも熟知している自信があります！

実際に私（前職で採用を担当）も、他の代理店からトーコンへお付き合い先を変更したときに、
「そんな使い方できるの！？」という驚きの手法を提案いただきました。

お客様の負担を軽減

新卒はスピード対応も採用成功の鍵。
日々の業務が忙しくて、応募者への対応が追い付かない！とお困りではありませんか？
トーコンなら、その問題を解決できます！

・応募者管理、連絡業務
・面接対応、ブッキング
・スカウトメール
・内定者フォロー代行

などなど、長い歴史で培われた採用手法を活かし、採用実務の技術を提供しています。
スムーズな採用活動を支援するため、専門のスタッフがお客様のニーズに合わせたサービスを提供。
応募を集めるだけではなく、その先の「入社」までトーコンは徹底的にサポートできるんです！

アウトソーシングに関して、詳しくはこちら

代理店営業ではなく採用担当者

トーコン自身もお客様と同じように採用活動を行っており、且つその採用プロジェクトにはトーコンの営業が加わって一緒に説明会を実施！

そう、私たちも採用担当者なんです！
なので、ただの「商品説明」ではなく実体験に基づいたお話をしています。

「この媒体使いやすいですよね」
「リクナビのこの機能が・・・」
「説明会で大事なことって・・・」

など、同じ目線で会話ができます。
さらに、お客様の社員の一員となる思いで取り組みますので、
お客様の描くビジョンを共に見て伴走していきます。

私たちの使命は求人広告を売る事ではありません。
「とことんビジョンへ」
この想いを胸に、“とことん”伴走することが私達の喜びであり、介在価値です！

オンライン化もサポート

採用のオンライン化が進んでいます。
面接や説明会、インターンなどなど。
「オンラインで対応しているのか」を重視する求職者も増えてきています。

ですが、企業側からするとハードル高く感じることも事実。
「対応できるのは大企業とかIT企業だけでしょ？」という思いがあるかもしれません。

その壁を越えるためのお手伝いを、トーコンはしていきたいのです。

私たちトーコン内の動きも、目まぐるしく変わりました。
全社員の一斉リモート勤務に始まり、
オンラインでの面接や説明会、インターンの実施。
様々なツールや手法を自分たちで実践しながら知見を溜めていきました。

その結果、テレワークや採用手法、評価制度にいたるまでセミナーを開催できるほどに。
もちろんセミナーもオンラインで。

トーコンは決して大企業ではなく、IT専門の企業でもありません。
そんな私たちだからこそ、伝えられること、お手伝いできることがあります。

「オンライン化」はこれからの時代、避けて通ることはできません。
ハードル高く感じる中小企業の皆様にも、私たちの実体験を通じたご提案・サポートを提供いたします！

事業パートナーとして

トーコンは定期的にお客様とお話しする機会をしっかりと作ることを大切にしています。
もちろん、掲載している・これから掲載する求人についてがメインではありますが、
それ以外の点で話が盛り上がることも多々。

こちらの画像にあるように、トーコンのサポートできる領域は多岐にわたります。
求人を掲載するだけの、求人広告代理店では決してありません！
ここがトーコン一番の強みであり、選ばれている理由です。

お話をする中で、今まで述べてきたような採用のアウトソーシングやオンライン化、説明会やインターンの企画。
他にも、企業のブランディングや評価制度、SNSの運用、研修・育成まで幅広くお手伝い。

最近の学生の就活は、リクナビ以外にも、Indeedや採用ホームページなど、
様々なメディアを利用しての活動に変わってきているのを感じます。
弊社の新卒採用においても、Indeedからのエントリー、承諾者も出ております。

常に最新の情報をインプットしているので、鮮度の高い情報も共有。
求人広告の枠にとらわれない「事業パートナー」として共に伴走ができます！

まとめ

いかがでしたでしょうか。
私たちトーコンは、お客様の採用に関する全てを多面的にサポート。
先日もアウトソーシングをご提案したお客様から
「トーコンがいなければ採用はうまくいっていない」
と嬉しいお言葉をいただきました！

また、お取引が無い新規のお客様から直接問い合わせをいただいた際には、
「周りに聞いたらほとんどの人からトーコンを薦められて」
という、改めて自分たちの仕事に誇りを持てるお言葉もいただきました！

お客様に選んでいただけているのも、ここに書いてきた事の根底にある

《1》実効果に徹底的にこだわる
《2》誠実なお客様対応
《3》お客様への創意工夫
《4》コンプライアンス・CSRへの意識
《5》ミス・トラブルが無い

という「トーコンクオリティ」を徹底してきたからこそだと思います。

そういった思いをお持ちの方、ぜひ一度ご相談ください！

お問い合わせは、下記のメールフォームまたはお電話よりお願いいたします。

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