◆9/20(金)13:30～面接ではコレを聞け！自社に最適な人材を逃さない質問術を公開する「面接官トレーニング講座」開催します

【9月20日(金)13:30～17:30】※15分前より受付開始　お申込みはこちら

面接官のその質問、意味ありますか？ 辞退を減らし、採用成功を手にしよう！！！

現在、採用市場は物価高騰や最低賃金の上昇など、企業にとって厳しい状況が続いています。
優秀な人材を確保するためには、企業の採用力を強化することが急務です。
特に、面接官のスキルが企業の採用成功に大きな影響を与えます。
しかし、自己流の面接では、求職者の本質を見抜くことが難しく、
採用後のミスマッチや早期離職の原因となることも少なくありません。

手前味噌で恐縮ですが、弊社トーコンではここ10年ほどの新卒内定者
承諾後の 内定辞退はほぼゼロ という状態を継続しています。
かつ、若年層の早期離職が課題になりがちな人材業界ではありますが、
直近の早期離職も大幅に改善できているのも、面接の見直しを定期的に
行っている点での効果と捉えております。

この度、弊社の採用責任者が実際の弊社面接メソッドをご紹介し、且つ、
テクニックとして公開いたします「面接官トレーニング研修」を開催いたします！
本研修では、具体的な面接技術　特に「質問テクニック」に着目し、求職者の意欲を引き出し
企業にとって最適な人材を見極めるためのスキルを身につけることができます。
新卒採用、中途採用、アルバイト採用など、あらゆる採用シーンで即日ご使用いただけます！

この機会をぜひご活用いただき、採用力に磨きをかけていきましょう。
皆様のご参加をお待ちしております。

こんな方へオススメです！

・採用に関するお悩みを持つすべての方
・面接で何を聞いていいかわからない
・見極めの精度を上げたい
・採用力を高めたい
・自己流で面接を行っている
・辞退を減らしたい
・面接に関するトラブルを未然に防ぎたい

プログラム

📍面接の構造と注意点
採用市場の変化、面接の目的などを踏まえた上で
・面接の流れ
・最初の場作りとアイスブレイク
・質問スキル、問いの立て方
など具体的に解説をいたします
📍ロールプレイング
参加者同士で簡単なロールプレイングを実施。
互いに感じたことや、印象なども率直にフィード
バックし合うことで自分自身を客観的に見直せます
📍面接におけるコンプライアンス
面接をする場合に気を付けなければならないことを、
具体的なNG質問例などを交えてお伝えします
📍質疑応答・情報交換など

講師紹介

株式会社トーコン　広報/採用・成長支援グループ
ゼネラルマネージャー 　前原 加奈

📍プロフィール
東証一部上場機械・部品メーカーでの採用担当経験や、大手人材総合企業で
大学でのキャリア教育開発等に携わる。
現在は株式会社トーコンにて、人事として採用や従業員の成長支援を行う傍ら、
企業の研修講師なども手掛ける。
・国家資格キャリアコンサルタント
・日本MBTI協会認定ユーザー　※心理検査のエキスパート資格保有

参加者の声

「一方的に会社側が聞き出すものが面接だと思っていましたが、違うことがよくわかりました。面接だけでなく社内でのコミュニケーションにも活かせると感じました。」
— IT企業 代表取締役社長 K様（従業員50名）

「採用業務は3年目となりますが、自社にマッチしそう・温度感が近しい等、自身の感覚値で選考していることを自覚できた。面接官は常に振り返り他の人にチェックをしてもらうことも大切なのだと知りました。」
— 販売代行業 人事担当 M様（従業員200名）

講座概要

日　時　▶2024年9月20日（金） 13:30～17:30　※受付開始13:15～
参加費　▶30,000円/人（税別）
対　象　▶経営者・オーナー様、人事採用ご担当者様、この度新たに面接官に任命された方等
人　数　▶25名（1法人：2名迄）※応相談
会　場　▶京橋プラザ区民館（東京都中央区銀座1-25-3）
主　催　▶(株)トーコン
最寄り駅▶宝町駅、銀座一丁目駅、新富町駅、東銀座駅

エントリー方法