2024年最新！タウンワークの「おさそい機能」×Indeed PLUSで実現するアルバイト・パート採用革命

アルバイト・パート採用に悩む中小企業の経営者、人事担当者の皆様、朗報です！タウンワークが、2024年8月28日より革新的な「おさそい機能」をリリースしました。Indeed PLUSと連携することで、効率的で精度の高いアルバイト・パート採用が可能になります。

本記事では、この新機能の詳細と活用方法をわかりやすく解説します。人手不足解消の切り札となる可能性を秘めたタウンワークのおさそい機能について、ぜひ最後までお読みください。

【この記事でわかること】
・タウンワークのおさそい機能の概要と特徴について
・企業がおさそい機能を活用する方法
・従来の採用方法との比較
・おさそい機能がもたらす企業へのメリット
・おさそい機能を最大限活用するためにできること

タウンワークのおさそい機能とは？

企業はタウンワークのおさそい機能を使うことで、条件に合った求職者に直接アプローチできるようになり、より効率的で効果的な採用活動が可能になります。

おさそい機能の概要と特徴

タウンワークのおさそい機能とは、求職者が簡単な質問に回答するだけで、希望に合ったアルバイト・パート求人が自動的に表示される便利な機能です。

【POINT】
最大の特徴は、マッチ度の高い候補者との出会いが期待できることです。従来は、求職者が能動的に検索しなければ求人情報にたどり着けませんでしたが、おさそい機能により求職者の条件に合った求人広告が自動的に提示されます。

7つの質問で実現する高精度マッチング

求職者が回答する質問は次の7つです。

＜ 希望条件に関する7つの質問＞
・希望エリア
・通勤手段
・勤務期間
・週に働きたい日数
・希望する時間帯
・希望職種と経験
・こだわり（未経験歓迎など）

これらの質問は全て選択式で、求職者の負担を最小限に抑えつつ、必要な情報を効率的に収集します。質問に対する回答をもとに、システムが最適な求人をマッチングし、求職者に求人広告を表示させます。

求職者にとっては、わずか7つの質問に答えるだけで、自分に合った求人情報が得られるという大きなメリットがあります。

企業がおさそい機能を利用するには？

企業がタウンワークのおさそい機能を活用するためには、いくつか設定が必要になります。

＜企業がタウンワークおさそい機能を活用する方法＞
①Airワーク 採用管理で「自動アプローチ機能」の設定をする
②Indeed PLUSを利用する

Indeed PLUSは、人材採用のための「求人配信プラットフォーム」で、タウンワークのおさそい機能との相乗効果で、アルバイト・パート採用の効率を飛躍的に向上させることが期待できます。

Indeed PLUSを利用すると、タウンワークやフロム・エー ナビなどのIndeed PLUS連携求人サイトの中から最適な求人サイトに求人が表示され、より多くの求職者に向けたアプローチが可能になります。

Indeed PLUSについてはこちらから↓
Indeed PLUS(インディードプラス)とは？メリット、Indeedとの違い、利用方法、料金を解説

アルバイト・パート採用における自動アプローチの革新性

タウンワークのおさそい機能がもたらす自動アプローチは、アルバイト・パート採用の在り方を大きく変える可能性を秘めています。従来の採用方法と比較、企業へのメリットを詳しく見ていきましょう。

従来の採用方法との比較

従来のアルバイト・パート採用では、次の課題がありました。

・求人広告の効果が不透明
・適切な人材にリーチできているか不明
・応募者の質にばらつきがある
・採用担当者の負担が大きい

おさそい機能による自動アプローチは、これらの課題を解決し、より効率的で効果的な採用プロセスを実現します。求職者のニーズに合わせた精密なターゲティングにより、適切な人材との出会いの機会を大幅に増やす可能性があります。

おさそい機能がもたらす企業への4つのメリット

タウンワークのおさそい機能を利用することで、企業側には以下のメリットがあります。

【企業のメリット①】採用活動の効率化

企業側は3つの条件（働ける日数、働ける時間帯、希望勤務時間）を設定するだけで、条件に合う求職者に自動的にアプローチできます。ターゲットを絞った効果的な求人公開が可能となり無駄な応募を減らすことができます。これにより採用担当者の作業負担も大幅に軽減されます。

【企業のメリット②】高いマッチング精度

自動アプローチ機能により、条件に合う求職者が積極的に求人情報へアクセスする機会が増えるため、マッチ度の高い候補者との出会いが期待でき、採用の質が向上します。

【企業のメリット③】コストの最適化

ターゲットを絞った広告展開により、無駄なコストを削減し、広告予算を効率的に運用できます。

【企業のメリット④】スマートフォンユーザーへのリーチ強化

スマートフォンを中心に求職活動する若年層から30代、40代の働き盛り世代などに効果的にリーチできるため、採用活動の幅を広げることができます。

これらのメリットにより、おさそい機能を活用することは人手不足を解消し、迅速に採用プロセスを進める手がかりになることでしょう。

「おさそい機能」を最大限活用するためにできること

おさそい機能で効果的に求人を表示させるだけではなく、応募につなげることも重要です。おさそい機能を最大限活用するためには、魅力的な求人原稿を作成することが必要不可欠です。以下に、簡単なポイントを示します。

おさそい機能から応募につながる求人原稿のポイント

【POINT①】ターゲットを明確化する

求める人材・人物像を具体的に定義し、それに合わせた条件設定を行います。例えば、「週3日以上勤務可能な大学生」や「飲食店経験者」など、具体的な条件を設定することで、より適切な人材とマッチングしやすくなります。

【POINT②】求職者に伝わりやすい職種名にする

職種名は求人原稿の顔とも言える重要な要素です。
専門用語や社内用語は避け、求職者が検索しそうな伝わりやすい言葉を使いましょう。

【POINT③】具体的な職務内容を記載する

仕事の内容、必要なスキル、勤務条件などを具体的に記載します。これにより、求職者は自分に合った仕事かどうかを判断しやすくなり、ミスマッチを減らすことができます。

【POINT④】柔軟な勤務条件を提示する

可能な範囲で勤務時間や曜日の選択肢を増やすことで、より多くの求職者とマッチングする可能性が高まります。

また、求人原稿は定期的に見直し、必要に応じて更新することも重要です。

求人原稿作成について詳しく知りたい方は、こちらの記事も参考にしてみてください↓
Indeedで採用成功！求職者に選ばれる求人原稿作成のコツ

利用時の注意事項と制限

おさそい機能を利用する際は、以下の点に注意が必要です。

・掲載の保証なし：Airワーク 採用管理で入稿したアルバイト・パートの求人が、必ずしもタウンワークに掲載されるとは限りません。連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らし合わせIndeedが最も当該求人に相応しいと判断したサービスへ自動掲載します。
・クリック課金の対象：アプローチ機能を通じたクリックも、クリック課金の対象として設定した予算から費消されます。予算管理には十分注意しましょう。
・法人番号の設定：アルバイト・パートの求人の場合も、社員求人と同じく法人番号を設定していて、有料広告を配信中の場合のみ自動アプローチを利用できます。
・デバイス制限：スマホブラウザおよびアプリ経由の閲覧時のみ機能が有効です。PCからのアクセスでは機能しない点に注意が必要です。
・直接メール送信機能なし：2024年9月時点の仕様では、求職者に直接メール送信する機能はありません。

まとめ：アルバイト・パート採用の未来を切り拓くタウンワークのおさそい機能

今回は、アルバイト・パート採用の在り方を大きく変える可能性を秘めたタウンワークのおさそい機能について解説しました。

タウンワークのおさそい機能とは……
求職者が簡単な質問に回答するだけで、希望に合ったアルバイト・パート求人が自動的に表示される便利な機能のことです。
■企業へのメリット
・採用活動の効率化
・高いマッチング精度
・コストの最適化
・スマートフォンユーザーへのリーチ強化
■企業がおさそい機能を活用するためにすること
・Air ワーク 採用管理システムで「自動アプローチ機能」の設定とIndeed PLUSを利用する
・応募につながる魅力的な求人原稿を作成する

アルバイト・パート採用の最前線で、タウンワークのおさそい機能がどのような変革をもたらすのか、今後の展開にも注目が集まります。人材採用のデジタル化が進む中、こうした新しい手法を積極的に活用し、競争力を高めていくことが、これからの企業には求められています。

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