◆12/18(水)◆人が育つ組織のキャリア戦略 ～役職だけはNG。多様化時代のキャリアパスの描き方～

人事の会社の人事責任者が語る！
多様化に寄り添い、経営の質とスピードを上げる「従業員のキャリアとの向き合い方」

少子高齢化による働き手不足が顕在化し、「今いる従業員に、いかに生産性高く働いてもらうか」
「新規採用できる（働き手から選ばれる）会社になること」の必要性が高まっています。
一方で、働き手側は、人生100年時代の到来、終身雇用の終焉で、主体的にキャリア形成する必要性に迫られています。

そこで本セミナーでは、時代の移り変わりとともに大きく変わった「企業と従業員の関わり方」「上司の役割」を、弊社取締役で人事戦略の責任者でもある臼田 大輔が、自身の経験談や、いま取り組んでいることも交えながら解説します。
キャリアの考え方だけにとどまらず、「従業員のキャリア自律の進め方」「成長を促すキャリアパスの設計法」まで、具体的プロセスにも踏み込んでご紹介します。

「選ばれる会社になる為に何をすべきか？」そのヒントをお持ち帰りください。