【2025年最新】Indeedの求人掲載方法と応募率アップの秘訣

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Indeedでの求人掲載をお考えですか?「登録方法がわからない」、「費用が知りたい」、「効果的な求人原稿の書き方を知りたい」など、様々な疑問や不安をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

本記事では、Indeed認定のGold Partnersである私たちトーコンが、求人掲載方法から、無料掲載と有料掲載の違いなど実践的なノウハウを徹底解説します。

【この記事でわかること】
・Indeedの求人掲載方法
・無料掲載・有料掲載の違い
・応募率を上げる求人原稿作成のコツ
・専門家に任せるメリットと選び方

Indeed運用の代行サービスをご検討中の方は、このページ下部のお問い合わせフォームよりぜひご相談ください。ご相談は無料です。トーコンでは運用手数料0~10%で承っております。

Indeedの求人掲載方法

2025年4月1日より、Indeed( インディード )に求人掲載するには、原則「直接投稿」「求人情報連携」の2つの方法となります。それぞれ解説していきます。

直接投稿

求人企業が、IndeedのWebサイト上で自ら求人情報を作成・投稿したものが、Indeedに掲載される方法です。

Indeedの公式サイトで企業アカウントを作成し、求人情報を投稿します。

 引用:求人を投稿 | Indeed 求人掲載Indeed

求人情報連携

求人企業が、Indeedと連携しているATSに求人情報を掲載することで、Indeedにも掲載される方法です。

ATS(採用管理システム)とは、Applicant(応募者)Tracking(追跡)System(システム)の頭文字で、求人募集から応募者管理、面接日の連絡調整のほか、採用進捗管理などのプロセスを一元管理することができます。

【POINT】
トーコンがおすすめするATSはリクルートが提供する「Airワーク 採用管理」です。「Airワーク 採用管理」を活用すると、デザインテンプレートから選ぶだけの簡単な操作で、 最短5分でプロが作ったような採用ホームページを作成することができます。スマートフォンからの閲覧にも最適化しています。

Airワーク 採用管理の無料機能と有料機能についてはこちら↓
中小企業の採用革命!Airワーク 採用管理(バージョン2.0)の無料機能と有料機能を詳しく解説

Indeedの無料掲載・有料掲載の違い

無料掲載でできること

Indeedの基本的な求人掲載は無料です。無料で利用する場合は以下のサービスを使うことができます。

・求人情報の掲載
・応募者の履歴書の確認
・応募者とのメッセージのやり取り
・基本的な応募管理機能

スポンサー求人(有料掲載)の詳細

より多くの応募を期待する場合は、「スポンサー求人」(有料掲載)の利用がおすすめです。「スポンサー求人」では以下のサービスを使うことができます。

・検索結果の上位に表示
・クリック課金制
・予算設定が可能(日予算、月予算)
・掲載効果の測定・分析機能
・より詳細な応募者管理機能

【POINT】
スポンサー求人では、Indeedの求人検索結果により高い頻度で求人情報が表示されます。多くの求職者の目を引くことができるため、通常の求人情報に比べて採用成功率が4.5倍(※)となります。
※ Indeed データ(worldwide), Q4 2020

【POINT】
スポンサー求人では、多様な求職者と多様な仕事の効果的なマッチングを実現する新たな求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」を利用できることも、大きなメリットです。

Indeed PLUSについてはこちら↓
Indeed PLUS(インディードプラス)とは?メリット、Indeedとの違い、利用方法、料金を解説

費用対効果を高めるポイント

スポンサー求人を活用する際は、以下のポイントを意識することで、費用対効果を高めることができます。

【POINT】
・適切な予算設定(競合状況を考慮)
・効果的なキーワード選定
・定期的な掲載内容の更新
・応募データの分析と改善

効果的な求人掲載のために押さえるべきポイント

適切な職種名の選び方

求職者の目に留まりやすい職種名にしましょう。

【POINT】
・一般的で検索されやすい職種名を使用する
・具体的な業務内容がわかる表現にする
・社内用語や専門用語は避ける
・必要に応じて勤務地や雇用形態、経験レベルも含める

ただし、過度に長い職種名や、キーワードの詰め込みすぎには注意が必要です。簡潔かつ的確な表現を心がけましょう。

魅力的な求人内容の書き方

応募を促進する求人内容にするために、以下の点を意識しましょう。

【POINT】
・具体的な数字を使用してわかりやすくする
(給与、休日数など)
・箇条書きを活用し読みやすくする
・研修制度などの成長機会を明記する
・職場の雰囲気や社風を伝える
・福利厚生や待遇を詳しく説明する

Indeedの運用を専門家に任せるメリットと選び方

広告代理店などの専門家を利用するメリット

Indeed掲載の運用を専門家に任せると次のようなメリットが得られます。

トーコンのIndeed運用支援サービス

私たちトーコンは IndeedのGold Partners として、企業様の採用活動に伴走してきました。取引社数も延べ1503社になり、多くの企業様からIndeed運用のパートナーとして選ばれ続けています。

トーコンではIndeed運用専任チームがあり、徹底的に業務効率化しているため、運用手数料は0~10%で承っております。WEB広告業界では手数料を20~30%くらいに設定することが多いようです。

Indeed運用の代行サービスをご検討中の方は、お問い合わせフォームよりぜひご相談ください。ご相談は無料です。

こちらの記事もお読みください↓
Indeed代理店としてトーコンが選ばれている理由
【Indeedの手数料が安い】トーコンが10%で運用できる3つの理由

まとめ

Indeedでの求人掲載は、適切な設定と運用により、効果的な採用活動が可能になります。特に中小企業の場合、専門家のサポートを受けることで、短期間で効果を得ることができるでしょう。

弊社トーコンでは、経験豊富なコンサルタントが貴社の採用課題に合わせた最適なIndeed運用プランをご提案いたします。

Indeedゴールドパートナー

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電話番号:0120-880-935 (受付時間 9:00-18:00)

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    株式会社トーコンのNEWSサイト編集部です。トーコンは昭和41年の創業より、採用領域で半世紀以上積み重ねてきたノウハウで、お客様の採用/組織を一歩前に進めるご提案をいたします。 Indeed認定パートナー(Gold Partners) 公式サイトhttps://tokon.co.jp/