◆12/6(金)◆さよなら感覚評価、さよなら年功序列 ～社員の納得感を生む、人事評価制度の仕組みを大公開～

働き方は変わったのに、変わらない人事制度･･･。
社員の成長を阻害する「評価と査定のあり方」に、
そろそろ、さよならしませんか？

“なんとなくの感覚評価でも” “勤続年数が長いだけで成果がともなわない従業員でも”

許容されてきた古い評価制度。
しかし、人手不足、残業規制、賃上げと「生産性を高めること」が求められる今、評価制度にも変化が求められています。
本セミナーでは、社員の成長を生み出す人事制度の新キーワード
「社員一人ひとりの業務内容と成果の見える化」
「社長や上司の感覚にゆだねない、頑張りを公平に評価するポイント」
「評価結果がそのまま給与に反映される査定方法」
を、基礎から実践まで詳しく解説します！

従業員の離職・モチベーション低下・評価制度の形骸化にお悩みの企業様は是非ご参加ください！