5/23(木)◆エンゲージメントの育て方＊組織と個人のパフォーマンスを上げるセミナー

2024年04月24日

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【5月23日(木)13:00～14:00】お申込みはこちら
Web配信になりますので
ご自宅・オフィスからでもご参加可能！

米ギャラップ社が発表した2023年版リポートでは、日本は145カ国中で最下位。
仕事や会社への熱意、貢献意欲などが高い「エンゲージしている社員」は5％。4年連続で過去最低という結果です。
今や、日本の従業員エンゲージメントは崩壊しているのでしょうか？

「辞めて欲しくない人が退職していく…」
いまだに残る徒弟的な上意下達の風土。働かないのに給与のいい人が存在し、ベテランは伸び伸び、若手は過大なストレスを抱える構図。
封建的・昭和型・体育会系組織と揶揄されますが、「ウチはそうじゃない」と多くの経営者・人事担当は自覚症状がありません。

どれだけ無駄なエネルギーを消費させてきたのでしょうか？
そしてこれから、どれだけのエネルギーを浪費させるのでしょうか？

従業員エンゲージメントは、組織と個人のパフォーマンス向上に必要不可欠な要素です。
ただ従業員エンゲージメントは目に見えません。
だからとても大切なものではないでしょうか。

あなたの会社のリーダーは部下に仕事を配る人ですか？意味と希望を伝える人ですか？

このセミナーを通して、目に見えないものに目を向けてみてください。

✓　会社の方向性を社員が理解していない
✓　社員の仲はいいが、辞めてほしくない人が退職してしまう
✓　不平不満は多いが、会議になると意見がない
✓　リーダーは年功序列で決まる
✓　一番給与の高い社員が働かない
✓　社員は自分のチームの目標をすぐに言えない

・封建型（ピラミッド）型組織はなぜ通用しなくなったのか
・従業員エンゲージメントの育て方
・評価制度を経営と現場をつなぐリングにする仕組みに
・評価制度を活用した組織変革事例紹介

セミナー概要

日　時　▶2024年5月23日(木)13:00~14:00
参加費　▶無料
人　数　▶100名
会　場　▶なし（オンライン(zoom)開催のため、どこからでもご参加可能）
主　催　▶株式会社トーコン

セミナーへの参加には事前のお申し込みが必要です。

ご参加希望の方は、下記エントリーフォームより、お申し込みください。
後日、ご案内ＵＲＬをお送りいたします。

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まずは迷惑メールBOXのご確認をお願い致します。
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お問い合わせ先：080-3420-6704（奥田）