組織について

【インタビュー】「見る」ことができない全盲の私と「見た目」を重視して仕事をするデザイナーで対談してみた

事例紹介

【TOKON　仕事図鑑／土屋 駿】リファラル制度浸透の為に

• 応募を増やしたい
• 採用力を上げたい

事例紹介

【アウトソーシング事例】インターン予約率を向上させる一工夫！

• 採用力を上げたい
• アウトソーシング

事例紹介

【評価制度事例】物流企業の評価制度革命：社員の意識が変わる！その秘訣とは？

• 定着率を上げたい
• 人材を育てたい
• 評価制度

事例紹介

【生産性向上への道】～RPA活用編①②～

• AIを活用したい

事例紹介

【アウトソーシング事例】内定者0名から2名へ。選考プロセスの改善で採用成功へ！

• 採用力を上げたい
• アウトソーシング

事例紹介

【TOKON　仕事図鑑／ 奥田 眞丈】プロセスの評価で チャレンジできる風土の醸成

• 定着率を上げたい
• 人材を育てたい
• 評価制度

事例紹介

【トーコン事例】制度構築を通して未来の組織を考える

• 定着率を上げたい
• 人材を育てたい
• 評価制度

事例紹介

採用情報（採用サイト）をつくって新卒内定数が3.6倍（5名→18名）に！！

• 応募を増やしたい
• クリエイティブ制作
• オウンドメディアリクルーティング（OMR）

採用について

【重要】令和3年4月1日の職業安定法の一部改正について

• 応募を増やしたい
• Indeed（インディード）

お役立ち資料

資料無料ダウンロード有

【資料ダウンロードあり】22新卒内定者承諾者インタビュー＜選考中・内定後の本音＞

• 採用力を上げたい
• 新卒採用

事例紹介

【TOKON　仕事図鑑／ 平山 裕樹】オウンドメディア強化で競合の先へ

• 採用力を上げたい
• 新卒採用

採用について

応募者から返信が来ない！来社率を上げる「面接設定メールのテンプレート」

• 採用力を上げたい
• 新卒採用
• 中途採用

お役立ち資料

資料無料ダウンロード有

【資料ダウンロードあり】ハイクオリティな求人広告制作＜各種受賞実績＞

• クリエイティブ制作

採用について

採用成功する企業は実践している！採用手法の3eトレンドとは！？

• 採用力を上げたい
• オウンドメディアリクルーティング（OMR）