組織について

強制しないからこそ浸透する。トーコンの社内広報班が語る「よんクスポスト」の舞台裏

• 離職防止
• 組織活性化
• 働き方改革

セミナー情報

◆9/26(金)14:00～◆社外の同期と学び合う！新卒新入社員 半年フォローアップ集合研修

• 離職防止
• 新卒採用

組織について

「よんクスポスト」の使いやすさを支える技術班をご紹介！仕組みは意外と簡単だった！？

• 離職防止
• 組織活性化
• 働き方改革

組織について

「よんクスポスト」の裏側ってどうなっているの？実際の画面や、運営についてご紹介！

• 離職防止
• 組織活性化
• 働き方改革

採用について

Indeedプラチナムパートナーとは？代理店に依頼するメリットと選び方

• Indeed(インディード)
• 応募を増やしたい

組織について

言葉にすることで広がる職場のポジティブ！よんクスポスト活用のリアルストーリー

• 離職防止
• 組織活性化
• 働き方改革

組織について

オフィスの在り方から考えるトーコンの新しい働き方とは?～2025SpecialContents

集客について

貴社の情報発信、時代に取り残されていませんか？ホームページ診断

• 応募を増やしたい
• オウンドメディアリクルーティング（OMR）

組織について

ダイバーシティ＆インクルージョンを企業力へ。障がい者雇用について障がい当事者との個別相談実施します

• 人材を育てたい
• 採用力を上げたい

採用について

面接の１ON１体験。面接官としてのスキルの棚卸しが可能です

• パート・アルバイト採用
• 採用力を上げたい
• 新卒採用
• 中途採用

集客について

リモートワーク、生産性向上etc　新しい時代の働き方を実現するDXツールの活用事例お話しします

• AIを活用したい

採用について

人員計画、新卒・中途・アルバイト採用の見直しに！採用力診断

• パート・アルバイト採用
• 採用力を上げたい
• 新卒採用
• 中途採用

組織について

エンゲージメント向上は従業員体験価値の見直しから。会社行事の裏側お話しします

• 定着率を上げたい
• 人材を育てたい
• 社内研修

集客について

ＳＮＳは採用にも集客にも必須！正しく効果を出すＳＮＳアカウント診断

• SNSを活用したい
• SNS採用

採用について

Indeed PLUS(インディードプラス)とは？メリット、Indeedとの違い、利用方法、料金を解説

• 応募を増やしたい
• Indeed（インディード）

採用について

【Indeed運用代行】広告代理店が運用する3つのメリット

• 応募を増やしたい
• Indeed（インディード）

組織について

アルバイトにも対応の評価制度　TOKON評価制度『waku tano』

• 定着率を上げたい
• 人材を育てたい
• 評価制度

採用について

【美容サロン経営者へ】トーコンの美容ガイダンスで“学生に選ばれる”新卒採用を実現！

• 採用力を上げたい
• 美容
• 新卒採用

採用について

「求める人材・人物像」の書き方のマル秘テクニック【テンプレートあり】

• 応募を増やしたい
• Indeed（インディード）
• 新卒採用
• 中途採用

採用について

SNS採用！TikTok・Instagram代行サービス 「バズリクルート」とは？

• SNSを活用したい
• 応募を増やしたい
• SNS採用