事例紹介

【TOKON　仕事図鑑／土屋 駿】リファラル制度浸透の為に

• 応募を増やしたい
• 採用力を上げたい

事例紹介

【アウトソーシング事例】インターン予約率を向上させる一工夫！

• 採用力を上げたい
• アウトソーシング

事例紹介

【評価制度事例】物流企業の評価制度革命：社員の意識が変わる！その秘訣とは？

• 定着率を上げたい
• 人材を育てたい
• 評価制度

お役立ち資料

資料無料ダウンロード有

【資料ダウンロードあり】新しい研修の在り方

• 定着率を上げたい
• 人材を育てたい
• 社内研修

事例紹介

【生産性向上への道】～RPA活用編①②～

• AIを活用したい

事例紹介

【アウトソーシング事例】内定者0名から2名へ。選考プロセスの改善で採用成功へ！

• 採用力を上げたい
• アウトソーシング

採用について

Indeed代理店としてトーコンが選ばれている理由

• 応募を増やしたい
• Indeed（インディード）

採用について

SNS採用！TikTok・Instagram代行サービス 「バズリクルート」とは？

• SNSを活用したい
• 応募を増やしたい
• SNS採用

採用について

求人広告を50年続けてきたTOKONが今、人材紹介を始めたワケ

• 採用力を上げたい
• 人材紹介
• 中途採用

事例紹介

【TOKON　仕事図鑑／ 奥田 眞丈】プロセスの評価で チャレンジできる風土の醸成

• 定着率を上げたい
• 人材を育てたい
• 評価制度

事例紹介

【トーコン事例】制度構築を通して未来の組織を考える

• 定着率を上げたい
• 人材を育てたい
• 評価制度

事例紹介

採用情報（採用サイト）をつくって新卒内定数が3.6倍（5名→18名）に！！

• 応募を増やしたい
• クリエイティブ制作
• オウンドメディアリクルーティング（OMR）

採用について

【重要】令和3年4月1日の職業安定法の一部改正について

• 応募を増やしたい
• Indeed（インディード）

お役立ち資料

資料無料ダウンロード有

【資料ダウンロードあり】22新卒内定者承諾者インタビュー＜選考中・内定後の本音＞

• 採用力を上げたい
• 新卒採用

採用について

【実例で解説】採用ショート動画の効果的な活用法｜応募が爆増した企業の戦略とは

• SNSを活用したい
• 応募を増やしたい
• SNS採用

採用について

【人事お役立ち情報】給与相場のかんたんな調べ方を解説！

• 応募を増やしたい
• Indeed（インディード）

事例紹介

【TOKON　仕事図鑑／ 平山 裕樹】オウンドメディア強化で競合の先へ

• 採用力を上げたい
• 新卒採用

採用について

インディードでの採用相場っていくら？職種別で採用単価を大公開！

• 応募を増やしたい
• Indeed（インディード）

採用について

応募者から返信が来ない！来社率を上げる「面接設定メールのテンプレート」

• 採用力を上げたい
• 新卒採用
• 中途採用

お役立ち資料

資料無料ダウンロード有

【資料ダウンロードあり】ハイクオリティな求人広告制作＜各種受賞実績＞

• クリエイティブ制作

採用について

【面接率を上げたい】Googleマップを活用した採用成功事例

• 応募を増やしたい
• Googleビジネスプロフィール

採用について

Indeedは職種名が超重要！クリック率を上げる書き方を徹底解説！

• 応募を増やしたい
• Indeed（インディード）

採用について

採用成功する企業は実践している！採用手法の3eトレンドとは！？

• 採用力を上げたい
• オウンドメディアリクルーティング（OMR）

採用について

【Indeedの手数料が安い】トーコンが10％で運用できる3つの理由

• 応募を増やしたい
• Indeed（インディード）

採用について

求人広告の代理店がウェブ解析士取得に全社で取り組む理由

• 採用力を上げたい
• Indeed（インディード）