◆6/6(木)◆さよなら感覚評価、さよなら年功序列～社員の納得感を生む、人事評価制度の仕組みを大公開～

【6月6日(木) 11:00〜12:00】お申込みはこちら
Web配信になりますので
ご自宅・オフィスからでもご参加可能！
★参加特典付きセミナーです★

働き方は変わったのに、変わらない人事制度･･･。
社員の成長を阻害する「評価と査定のあり方」に、
そろそろ、さよならしませんか？

“なんとなくの感覚評価でも” “勤続年数が長いだけで成果がともなわない従業員でも” 許容されてきた古い評価制度。
しかし、人手不足、残業規制、賃上げと「生産性を高めること」が求められる今、評価制度にも変化が求められています。
本セミナーでは、社員の成長を生み出す人事制度の新キーワード
「社員一人ひとりの業務内容と成果の見える化」
「社長や上司の感覚にゆだねない、頑張りを公平に評価するポイント」
「評価結果がそのまま給与に反映される査定方法」
を、基礎から実践まで詳しく解説します！

従業員の離職・モチベーション低下・評価制度の形骸化にお悩みの企業様は是非ご参加ください！

プログラム

✅ 貴社は大丈夫？人事制度の現状チェック

✅ 成果を正当に評価する！人事評価の最新トレンド

✅ 感覚評価・年功序列にさよならする為に…？
― 正しい目標設定（ビジョンの落としこみ／目標の数値化手順）
― 公平な評価（評点のつけ方／職種・役職別ポイント／面談の役割）
― 評価と給与の紐づけ方
✅ 感覚評価・年功序列とのさよなら成功事例のご紹介

セミナーで学べること

・人事評価制度運用の本質的な意味

・感覚／年功序列を排除できない人事評価制度に不足しているもの

・適切な評価軸、評価項目の考え方と実践法

・頑張る人が報われる給与の決め方

・人事評価制度をビジョンや業績と連動させる方法

【参加特典】感覚評価・年功序列さよならBook

本セミナーでご紹介する、古い評価制度からの脱却ノウハウを全て詰め込んだ1冊です。
セミナーの復習や、自社の課題解決にお役立て下さい。
※セミナー後アンケートにご回答の方に差し上げております。

セミナー概要

日　時　▶2024年6月6日(木) 11:00〜12:00
参加費　▶無料
人　数　▶100名
会　場　▶なし（オンライン開催のため、どこからでもご参加可能）
主　催　▶株式会社あしたのチーム

エントリー方法