◆3/11(月) 中小企業の「賃上げ」対策 ~労使納得の給与制度のつくり方 3つのポイント~

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【3月11日(月)13:00~14:00】 お申込みはこちら
Web配信になりますので
ご自宅・オフィスからでもご参加可能!
★参加特典付き★

本当に賃上げが正解? まず見直すべき ❝ 給与の決め方 ❞

中小企業にも「賃上げ」の波が押し寄せています。
2023年度に賃金改善を予定する企業は約6割と過去最高水準を記録し、その理由には「物価上昇」の裏で、「労働力の定着・確保」という切実な課題感もうかがえます。しかし、基本給の一律アップは、結果的に従業員のモチベーションを下げる危険性も…。
本セミナーでは最新の賃上げ動向と、従業員一人ひとりの成果・能力に最適な給与の決め方を、具体的ステップで解説します。貢献度合いに応じて正しく差別化することで、給与への納得感を高め、従業員の成長意欲を引き出しませんか?

★中小企業の賃上げマニュアル★


最新の賃上げ動向と、従業員の成長意欲を引き出す給与決定のあり方をまとめた1冊です。
「本当に賃上げが必要なのか?」「給与への納得感をどう高めるのか?」そのヒントが満載です。
セミナー参加後のアンケートにご回答の方のみの限定特典です!

こんな方におススメ

・賃上げすべきか迷っている

・給与不満によるモチベーション低下・離職を防ぎたい

・公平性の高い給与制度の実現法を、具体策で学びたい

プログラム

✅ 数字で見る「賃上げ」の最新動向

✅ 中小企業の給与制度「3つのポイント」
― 賃上げは逆効果!?みんな一律昇給の落とし穴
― 評価と給与が繋がると、目標達成する社員が増える
― マイナス査定はあり?なし?
平等という名の不平等が生産性をさげる

✅ どれが最適?給与テーブル、昇給パターンの多様性

✅ 【実践編】評価ランク、給与テーブルの設計手順

セミナー概要

日 時 ▶2024年3月11日(月) 13:00~14:00
参加費 ▶無料
人 数 ▶100名
会 場 ▶なし(オンライン開催のため、どこからでもご参加可能)
主 催 ▶株式会社あしたのチーム

エントリー方法

セミナーへの参加には事前のお申し込みが必要です。

ご参加希望の方は、下記エントリーフォームより、お申し込みください。
後日、(株)あしたのチーム「seminar_all@ashita-team.com」
よりご案内URLをお送りいたします。

開催当日までに視聴用URLが届いていない場合、
まずは迷惑メールBOXのご確認をお願い致します。
未着であれば、大変お手数ではございますがお電話頂ければ幸いです。
お問い合わせ先:080-3420-6704(奥田)

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