5/15(水)◆中小企業の「賃上げ」対策 ～労使納得の給与制度のつくり方 3つのポイント～
【5/15(水)11:00～12:00】 お申込みはこちら
Web配信になりますので
ご自宅・オフィスからでもご参加可能！
★参加特典付き★
本当に賃上げが正解？ まず見直すべき ❝ 給与の決め方 ❞
中小企業にも「賃上げ」の波が押し寄せています。
2023年度に賃金改善を予定する企業は約6割と過去最高水準を記録し、その理由には「物価上昇」の裏で、「労働力の定着・確保」という切実な課題感もうかがえます。しかし、基本給の一律アップは、結果的に従業員のモチベーションを下げる危険性も…。
本セミナーでは、最新の賃上げ動向と、従業員一人ひとりの成果・能力に最適な給与の決め方を、具体的ステップで解説します。貢献度合いに応じて正しく差別化することで、給与への納得感を高め、従業員の成長意欲を引き出しませんか？
★中小企業の賃上げマニュアル★
最新の賃上げ動向と、従業員の成長意欲を引き出す給与決定のあり方をまとめた1冊です。
「本当に賃上げが必要なのか？」「給与への納得感をどう高めるのか？」そのヒントが満載です。
セミナー参加後のアンケートにご回答の方のみの限定特典です！
こんな方におススメ
・賃上げすべきか迷っている
・給与不満によるモチベーション低下・離職を防ぎたい
・公平性の高い給与制度の実現法を、具体策で学びたい
プログラム
✅ 数字で見る「賃上げ」の最新動向
✅ 中小企業の給与制度「3つのポイント」
― 賃上げは逆効果！？みんな一律昇給の落とし穴
― 評価と給与が繋がると、目標達成する社員が増える
― マイナス査定はあり？なし？
平等という名の不平等が生産性をさげる
✅ どれが最適？給与テーブル、昇給パターンの多様性
✅ 【実践編】評価ランク、給与テーブルの設計手順
セミナー概要
日 時 ▶2024年5/15(水)11:00～12:00
参加費 ▶無料
人 数 ▶100名
会 場 ▶なし（オンライン開催のため、どこからでもご参加可能）
主 催 ▶株式会社あしたのチーム
エントリー方法
セミナーへの参加には事前のお申し込みが必要です。
ご参加希望の方は、下記エントリーフォームより、お申し込みください。
後日、(株)あしたのチーム「seminar_all@ashita-team.com」
よりご案内ＵＲＬをお送りいたします。
開催当日までに視聴用URLが届いていない場合、
まずは迷惑メールBOXのご確認をお願い致します。
未着であれば、大変お手数ではございますがお電話頂ければ幸いです。
お問い合わせ先：080-3420-6704（奥田）
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