新卒人材紹介サービス【トーコンエージェントサービス】
こんにちは、トーコンニュース編集部です。
今回はトーコンで提供している人材紹介サービス、
『トーコンエージェントサービス』について。
人材紹介は新卒採用においても高い効果を発揮できるものになっております。
そこで、新卒人材紹介サービスとしてトーコンが提供している
3つの取り組みをご紹介していきます。
目次
Crowd Agentを活用した紹介サービス
1つ目の取り組みはCrowd Agent（クラウドエージェント）の活用です。
Crowd Agentは日本最大級の人材紹介プラットフォーム。
求人企業とエージェント、双方が登録を行っています。
求人企業側は求人のオーダーを出すことで、登録しているエージェントに紹介を促す。
エージェント側は求職者の希望に合う求人案件をCrowd Agentで探し、システムを通じて企業への推薦を行う。
現在Crowd Agentに登録する転職エージェントは約4,600名。
Crowd Agentを利用することで、求人を多くのエージェントに届ける事ができる。
つまり、その先にいる多くの学生に届ける事ができる。
情報を一気に拡散し、採用成功の確率を高めます。
企業様よりお預かりした人材紹介案件をトーコンがCrowd Agentに登録し、
全国のエージェントのマネジメントもトーコンが担いながら、企業様へのご紹介を行います。
Crowd Agentを運営している株式会社groovesとトーコンは2019年4月に業務提携いたしました。
https://www.grooves.com/news/2406
だからこそ可能な取り組みとなっております。
Indeed（インディード）の活用
2つ目の取り組みはIndeedの活用になります。
Indeedは世界最大の求人検索エンジン。
知らない求職者はいないでしょう。
近年では、Indeedで新卒採用が成功する事例も増えてきています。
実際に弊社トーコンの自社新卒採用でも、Indeed経由で数多くの応募を獲得しています。
また、Indeed自体も新卒採用特設ページを開設したりと新卒採用に力を入れているので、
今後ますます学生は就職活動にIndeedを使う事が増えていくはず。
関連記事【Indeed×新卒採用】採用単価を下げるなら、Indeedの活用は「必須」
そこで！トーコンの新卒人材紹介サービスでは、
Indeedへの求人票掲載も行っております。
しかも有料枠への掲載ですので、発見性も高まります。
では、その有料運用費はどうなるのか？
ご安心ください。
運用費はトーコンで負担いたしますので、企業様の負担は0円です！
Indeedへの有料掲載は、トーコンのIndeedアカウントで行います。
求人情報をトーコン保有求人として掲載。
ですので、学生から応募があった際にはまずはトーコンがエージェントとして対応いたします。
そして、マッチする学生を企業様へとご紹介。
このIndeed活用のメリットとしては、何と言っても利用者の多いIndeed上でもアプローチができること。
また、Indeedへの有料掲載をトーコンが費用を負担する事で体験できるので、
紹介以外でIndeedの有料運用をご検討中でしたら良いシミュレーションにもなるかと思います。
自社メディアへの求人掲載
3つ目の取り組みは、トーコン自社メディア『とこキャリ』への求人掲載です。
キャリアの「道しるべ」をお届けするメディア、とこキャリを2022年にオープンさせました。
転職ノウハウはもちろんですが、転職以前のキャリアのお悩みの解消や、求職者の立場ではあまり見えない企業側の言葉など、キャリアを考える上で道しるべとなるような情報をたくさんお届けしております。
このサイトに求人票を掲載する機能の開発を進めており、近く実装予定です。
ご掲載いただく事で、より広くアプローチをすることが可能となります。
こちらの3つ目の取り組みに関しましては、提供準備が整いましたら
改めて詳しくご説明させていただきます。
新卒でも人材紹介
人材紹介というと、転職する方が利用するというイメージが強いのではないでしょうか？
なので中途採用の採用手法として人材紹介を活用するという企業様も多いかと思います。
ですが、実は新卒の方も人材紹介サービスを積極的に利用するようになってきています。
その理由として考えられるのは大きく2つ。
①フォローを受けながら就職活動をしたい
新卒という事は人生で初めての就職活動。
自分の強みって何だろう、どういう仕事が合うんだろう、選考の対策はどうすれば・・・
そういった様々な悩みや不安を、エージェントとの面談を通して解消できる。
これは就職活動をする上で魅力的なのではないでしょうか。
②自分だけで企業を選べない
人材紹介サービスなら、自分に合った企業をエージェントから紹介してもらえます。
エージェントから紹介いただく事で、安心してその企業の選考を受ける事ができる。
これも人材紹介を利用する大きな理由かと思います。
若い世代の方々は、インターネットの検索やSNSの利用が生活の一部となっています。
何かを始める時や商品を購入する時、当たり前のように検索をし、
口コミなどの評判や、自分が信頼できるインフルエンサーのおすすめなどを参考にして決断をする。
就職活動においても同じことが言えるのではないでしょうか。
こういった理由から、人材紹介サービスに登録している学生は多いです。
なので企業の新卒採用においても、人材紹介の活用は効果的となってきています。
ぜひご活用を検討ください！
人材紹介で採用をするメリット
人材紹介を活用した採用にはメリットが多くあります。
①無駄な費用が発生しない
人材紹介サービスは、『成果報酬型』です。
人材紹介を通じて「採用」となった時に初めて費用が発生。
ですので、効果が無いのにコストだけかかるという事はありません。
②ミスマッチを防ぎやすい
エージェントが求人に合致すると考えた人材を紹介するので、
自社にマッチした人材に会える確率が高いです。
選考の第一段階が済んでいるような状態ですので、ミスマッチも起こりにくいです。
③出会えなかった人材に出会える
紹介以外の求人メディア経由での新卒採用の場合は、
まず自社を学生に見つけてもらう必要があります。
認知してもらえないと、自社の求人・選考に辿り着く事は中々ありません。
紹介でしたら、エージェントが学生に薦める事で興味を持ってもらい、選考へ進むというケースが増えます。
なので、今まで出会えなかった人材に出会う事ができるのも人材紹介の大きなメリットです。
④手間の削減
採用するまでには、応募者への連絡から面接のセッティングなど多大な工数が発生します。
人材紹介ではエージェントが間に入る事で、それらの手間を削減。
選考に注力いただく事ができます。
トーコンエージェントサービス費用
◎初期費用・Indeed掲載費・とこキャリ掲載費：無料
◎コンサルティングフィー（1名入社につき）：80万円（税抜）
※紹介者が退職された場合：退職後の返金規定はございません
掲載自体に費用は発生いたしません。
入社が決まった際にコンサルティングフィーをいただいております。
ですので、費用面でリスクはございません。
トーコンエージェントのメリット
トーコンは求人広告のプロです。
ですので、ただ求人票を掲載するだけではありません。とことん効果にこだわります。
もっと学生を惹きつけるには、理想の学生に出会うためには、
そういった観点から求人票の改善など徹底的にサポートいたします。
また、ご要望は徹底的にヒアリング。
「どんな会社にも、必ず魅力がある」そう信じ一社一社の魅力を探し、
言葉にして求職者に伝えるのが我々トーコンの仕事です。
ぜひ一度ご相談ください。
お問い合わせ
電話番号：0120-880-935 (受付時間 9:00-18:00)
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