オンラインセミナー日程一覧

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開催予定セミナー日程

開催予定のセミナー日程一覧です。

各セミナーの詳細ページより、参加ご予約ください。

毎月様々なテーマでセミナーを開催しております。

【体験ワーク】人事評価制度の見直しポイント~構築編~

日 時 ▶ ①5月10日(火)11:00~12:00 ②5月18日(水)10:00~11:00

これからのwithコロナ時代に適した人事評価制度への移行が求められております。具体的にこれまでの人事評価のどこを見直し、どのように変えていったらよいのでしょうか?
なかなか一歩踏み出すことができていない経営者様・人事ご担当の方必見!人事評価の仕組みとその構築ノウハウの一部を、体験ワークで実地体験していただきます。“エンゲージメントを高め、業績を拡大させるための評価ポイント”を具体的なノウハウや事例とともにご紹介します!

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業績・生産性・離職率の改善を実現する仕 組み ~人事改革に成功した企業の事例・ノウハ ウを解説~

日 時 ▶ ①5月11日(水)10:00~11:00 ②5月24日(火)11:00~12:00

生産性が飛躍的に向上し、組織が強くなる…。満足度が向上し、社員が定着する…。実際に改革に成功した企業のエピソードをもとに、人事制度見直しのノウハウを解説します!
単なる事例紹介ではなく、なぜ成功につながったのか具体的なノウハウをおさえながら丁寧に解説する1時間。組織の人事課題解決を本気でお考えの経営者・人事担当者のみなさまは奮ってご参加下さい!

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【もう迷わない!給与の適切な決め方を徹底解説】

日 時 ▶ ①5月12日(木)15:00~16:00 ②5月20日(金)10:00~11:00

本セミナーでは、人事制度の中でも特に多くの悩みや、不安の声が寄せられる「給与の決め方」について、概念ではなく“具体的な設計方法・ノウハウ”を徹底解説!
労使双方が納得できる、ひとりひとりの成果・能力に最適な給与を決定する方法が学べます。既存の給与決定にお悩みの経営者・人事担当者の方におすすめです。

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多くの企業は同じポイントでつまづいている⁉失敗しない人事評価の運用方法

日 時 ▶ ①5月13日(金)10:00~11:00 ②5月25日(水)11:00~12:00

評価制度は構築が終わればそこで完了と思われる方が多く、その後の運用が回らずに形骸化し、せっかくコストと時間をかけた制度が無意味なものになってしまうケースが多く見られます。
そこで、これまで3,500社以上の大手・中小企業の人事評価制度構築とその後の運用を支援してきた株式会社あしたのチームが推奨する“形骸化しない人事評価の運用のポイント”を具体的な運用シーンの解説とともにご紹介します!

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「ガクチカはもう古い?」 ~イマドキ学生の実態が分かる~

日 時 ▶ 5月13日(金)15:00~16:00

いわゆる『ガクチカ=学生時代に力をいれたこと』に関し、様々な活動ができない学生が多いことを考慮しすべての学生に共通する授業の履修状況から企業の欲しい人物像に必要な資質をもっているのかを確認する、『履修履歴データベースの活用』について。
学生の良さをもっと引き出すため、新しい手段についてお話をさせていただきます。

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売上が150%上がる!? 営業組織の生産性 が飛躍的に向上する人事制度のノウハウを公開!

日 時 ▶ ①5月17日(火)10:00~11:00 ②5月27日(金)10:00~11:00

セミナーでは、実際に営業生産性を飛躍的に高めた企業の事例をもとに、営業メンバーが設定すべき目標設定や、やる気を引き出し成果UPに繋げるための給与の決め方・報酬設計(賞与・インセンティブ)について専門家が徹底解説!
具体的なノウハウ・当日から参考に出来る考え方を分かりやすくお届けしますので、営業組織の生産性向上を本気でお考えの経営者・人事担当者のみなさまは奮ってご参加下さい!

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成果のあがる人事評価シートのポイント解説

日 時 ▶ 5月19日(木)10:00~11:00

貴社で運用されている人事評価シート、よく見てみてください。
“ 個人が取り組むべき目標と、その進捗状況が適切にチェックされていますでしょうか? ”
“ 評価は適切に行える内容になっていますでしょうか? ”
“ 個人が取り組むべき事項の優先順位は明確になっていますでしょうか ”
そこで、これまで4,000社以上の大手・中小企業の人事評価制度構築とその後の運用を支援してきた株式会社あしたのチームが推奨する“成果のあがる人事評価シート”を詳細に解説いたします!

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人と組織が変わる!『1on1コーチング』とは?

日 時 ▶ ①4月27日(水) 10:00~11:00 ②5月20日(金) 15:00~16:00 ③5月31日(火) 10:00~11:00

本セミナーでは、エンゲージメントを高めるために最適な『人事制度×コーチング』を徹底解説致します。エンゲージメントの構成要素である『理念・ビジョン浸透』『帰属意識』『行動意欲』を皮切りに、組織変革に最適な人事制度の仕組みと、運用をより効果的にする『1on1コーチング』のノウハウを共有します。

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部下の力を引き出す”対話型”人事評価制度を解説!*医療・歯科・介護・保育業界向けセミナー

日 時 ▶ 5月26日(木) 13:00〜14:00

優秀な社員ばかり辞めていく…
「スタッフの仕事をどのように評価し育成したらよいのか」、
スタッフの定着、生産性向上、自発性の発揮などスタッフ育成に関するヒントをクリニックの事例を基にお伝えさせていただきます!

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