オンラインセミナー日程一覧

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開催予定セミナー日程

開催予定のセミナー日程一覧です。

各セミナーの詳細ページより、参加ご予約ください。

毎月様々なテーマでセミナーを開催しております。

人と組織が変わる!『1on1コーチング』とは?

日 時 ▶ ①12月01日(水) 11:00~12:00 ②12月24日(金) 10:00~11:00

本セミナーでは、エンゲージメントを高めるために最適な『人事制度×コーチング』を徹底解説致します。エンゲージメントの構成要素である『理念・ビジョン浸透』『帰属意識』『行動意欲』を皮切りに、組織変革に最適な人事制度の仕組みと、運用をより効果的にする『1on1コーチング』のノウハウを共有します。

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【体験ワーク】人事評価制度の見直しポイント~構築編~

日 時 ▶ 12月2日(木) 13:00~14:00

これからのwithコロナ時代に適した人事評価制度への移行が求められております。具体的にこれまでの人事評価のどこを見直し、どのように変えていったらよいのでしょうか?
なかなか一歩踏み出すことができていない経営者様・人事ご担当の方必見!人事評価の仕組みとその構築ノウハウの一部を、体験ワークで実地体験していただきます。“エンゲージメントを高め、業績を拡大させるための評価ポイント”を具体的なノウハウや事例とともにご紹介します!

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さよなら!感覚評価・年功序列!~社員の納得感を生む人事評価制度の仕組み~

日 時 ▶ 12月3日(金) 10:00〜11:00

優秀な社員ばかり辞めていく…
従業員のモチベーションが低い…
管理職が育たない…
これらの原因は、人事評価制度にあるのかもしれません。なんとなくの ” 感覚評価 ” や 社歴や年齢を重視する” 年功序列 ” は従業員の不満の温床です。感覚も年齢も関係なく ” 仕組み ” で評価する新しい人事評価を始めませんか?

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成果のあがる人事評価シートのポイント解説

日 時 ▶ 12月8日(水) 13:00~14:00

貴社で運用されている人事評価シート、よく見てみてください。
“ 個人が取り組むべき目標と、その進捗状況が適切にチェックされていますでしょうか? ”
“ 評価は適切に行える内容になっていますでしょうか? ”
“ 個人が取り組むべき事項の優先順位は明確になっていますでしょうか ”
そこで、これまで3,700社以上の大手・中小企業の人事評価制度構築とその後の運用を支援してきた株式会社あしたのチームが推奨する“成果のあがる人事評価シート”を詳細に解説いたします!

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売上が150%上がる!? 営業組織の生産性 が飛躍的に向上する人事制度のノウハウを 公開!

日 時 ▶ 12月9日(木) 16:00~17:00

セミナーでは、実際に営業生産性を飛躍的に高めた企業の事例をもとに、営業メンバーが設定すべき目標設定や、やる気を引き出し成果UPに繋げるための給与の決め方・報酬設計(賞与・インセンティブ)について専門家が徹底解説!
具体的なノウハウ・当日から参考に出来る考え方を分かりやすくお届けしますので、営業組織の生産性向上を本気でお考えの経営者・人事担当者のみなさまは奮ってご参加下さい!

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多くの企業は同じポイントでつまづいている⁉失敗しない人事評価の運用方法

日 時 ▶ 12月10日(金) 10:00~11:00

評価制度は構築が終わればそこで完了と思われる方が多く、その後の運用が回らずに形骸化し、せっかくコストと時間をかけた制度が無意味なものになってしまうケースが多く見られます。
そこで、これまで3,500社以上の大手・中小企業の人事評価制度構築とその後の運用を支援してきた株式会社あしたのチームが推奨する“形骸化しない人事評価の運用のポイント”を具体的な運用シーンの解説とともにご紹介します!

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バブル世代・シニア人材の活性化~成果目標を明確にする評価制度解説~

日 時 ▶ 12月14日(火) 10:00~11:00

40代~60代のバブル世代・シニア人材は、バイタリティが溢れていた時代で社会人生活をスタートした世代です。とても大きなエネルギーを秘めている方が多いのではないでしょうか。
当セミナーでは、そんな世代の活性方法として①役割の明確化②目標内容の明確化③評価基準の明確化をお伝え致します。

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【もう迷わない!給与の適切な決め方を徹底解説】

日 時 ▶ ①12月15日(水) 13:00~14:00 ②12月21日(火) 10:00~11:00

本セミナーでは、人事制度の中でも特に多くの悩みや、不安の声が寄せられる「給与の決め方」について、概念ではなく“具体的な設計方法・ノウハウ”を徹底解説!
労使双方が納得できる、ひとりひとりの成果・能力に最適な給与を決定する方法が学べます。既存の給与決定にお悩みの経営者・人事担当者の方におすすめです。

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給与の決め方・同一労働同一賃金対応*医療・歯科・介護・保育業界の人事評価制度!事例紹介つきセミナー

日 時 ▶ 12月16日(木) 13:00〜14:00

こんなお悩みをお持ちではないでしょうか・・・?
✓スタッフの定着を改善したい
✓指示待ちスタッフが増えて困っている
✓従業員生産性を上げるためのポイントを知りたい
✓人事評価制度をつくったがうまく機能していない
✓従業員の給与決定の方法を教えてほしい
✓同一賃金同一労働対策として評価制度を見直したい
「スタッフの仕事をどのように評価し育成したらよいのか」、スタッフの定着、生産性向上、自発性の発揮などスタッフ育成に関するヒントをクリニックの事例を基にお伝えさせていただきます!

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業績・生産性・離職率の改善を実現する仕 組み ~人事改革に成功した企業の事例・ノウハ ウを解説~

日 時 ▶ 12月17日(金)10:00~11:00

生産性が飛躍的に向上し、組織が強くなる…。満足度が向上し、社員が定着する…。実際に改革に成功した企業のエピソードをもとに、人事制度見直しのノウハウを解説します!
本セミナーでは、実際に人事制度改革に成功した企業の事例をもとに、人事制度見直しのポイントを徹底解説!単なる事例紹介ではなく、なぜ成功につながったのか具体的なノウハウをおさえながら丁寧に解説する1時間。組織の人事課題解決を本気でお考えの経営者・人事担当者のみなさまは奮ってご参加下さい!

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