セミナー日程一覧
開催予定セミナー日程
開催予定のセミナー日程一覧です。
各セミナーの詳細ページより、参加ご予約ください。
毎月様々なテーマでセミナーを開催しております。
若手定着率向上セミナー
日 時 ▶ 8月26日(月)13:00～14:00
当セミナーでは、Z世代と呼ばれる若手社員がどのような背景で育ち、
何を価値として重んじ、職場に何を求めているのかを深掘りします。そして、その理解をもとに、人事評価制度を駆使して若手社員の定着率を高める方法をご提案します。
また、若手社員の価値観を理解し、長期的に活躍できる人材に育てるためのポイントもお伝えします！
若手定着率を向上させたいと考えている企業様は、奮ってご参加ください。
最低賃金1500円時代に立ち向かう！賃上げ方法解説セミナー
日 時 ▶ 8月28日(水)13:00～14:00
大卒初任給30万～の時代は、あと10年で到来します。
10年後の未来を見据えて、採用・育成・定着・評価などあらゆる角度から必要なことをお伝えします。
※付加価値をつけて賃上げに成功している企業様の事例も解説！
・賃上げを検討しているが不安
・今の現状で賃上げをしていくべきか悩んでいる
・どう賃上げをしたら良いのかわからない
・給与制度を整えたい
こんなお悩みを抱えた経営者様は是非ご参加ください！
人が育つ組織のキャリア戦略 ～役職だけはNG。多様化時代のキャリアパスの描き方～
日 時 ▶ 9月2日(月) 13:00～14:00
本セミナーでは、時代の移り変わりとともに大きく変わった「企業と従業員の関わり方」「上司の役割」を、弊社取締役で人事戦略の責任者でもある臼田 大輔が、自身の経験談や、いま取り組んでいることも交えながら解説します。キャリアの考え方だけにとどまらず、「従業員のキャリア自律の進め方」「成長を促すキャリアパスの設計法」まで、具体的プロセスにも踏み込んでご紹介します。「選ばれる会社になる為に何をすべきか？」そのヒントをお持ち帰りください。
もう迷わない！給与の適切な決め方を徹底解説【参加特典付】
日 時 ▶ 9月3日(火) 10:00～11:00
本セミナーでは、人事制度の中でも特に多くのお悩みが寄せられる「給与の決め方」について、概念ではなく “ 具体的な設計方法・ノウハウ ” を徹底解説します！労使双方が納得できる、一人ひとりの成果・能力に最適な給与の決め方を実践し、従業員のエンゲージメント向上、生産性アップを目指しましょう！
完全解説！組織を変える「人事評価制度」とは？ ～設計から運用までの全プロセス～
日 時 ▶ 9月4日(水) 13:00～15:00
「初めて人事評価制度を導入したい」「今ある人事評価制度を見直したい」と検討している企業様に向けて、【制度設計】から【制度定着】までの全プロセスを、選べる選択肢の幅や選び方、失敗しないコツも交えて具体的にご紹介するセミナーを開催します。「評価シート設計」「目標設定」「キャリアパス設計」「給与の決め方」「新しい制度への従業員の反発の乗り越え方」 など、あしたのチームのノウハウを2時間に凝縮した充実したプログラム構成となっております。
体験ワークで知る！ 人事評価制度の見直しのポイント ～構築編～
日 時 ▶ 9月5日(木) 10:00～11:00
従業員エンゲージメントは、組織と個人のパフォーマンス向上に必要不可欠な要素です。ただ従業員エンゲージメントは目に見えません。だからとても大切なものではないでしょうか。
あなたの会社のリーダーは部下に仕事を配る人ですか？意味と希望を伝える人ですか？
このセミナーを通して、目に見えないものに目を向けてみてください。
評価シートを見直したい方必見！～成果のあがる人事評価シートのポイント解説セミナー～
日 時 ▶ 9月10日(火) 10:00～11:00
本セミナーでは、あしたのチームが推奨している「成果のあがる人事評価シート」の詳細を、上手くいかないとご相談いただくことの多い「よくある人事評価シート」と比較しながら解説します。
50万件以上の事例から導きだした “ 最も効果を発揮する評価シートの作り方 ” を学んでみませんか？
給与を上げても社員は辞める ～離職を防ぐ上司のつくり方～
日 時 ▶ 9月11日(水) 13:00～13:45
離職の原因は、「給与」や「休日・勤務時間」などの待遇だと思っていませんか？もちろん、労働法に抵触するような低い水準であれば改善をお薦めしますが、ほとんどの離職には「待遇」以外の要因が絡んでいます。本セミナーでは、「防げない離職とは何なのか？」を定義しつつ、ほとんどの離職を防ぎ、社員の意欲を高める2つの実践アプローチをご紹介します。
組織を蝕むハイコスト/ローパフォーマンス社員 ～給与ギャップが起こす崩壊、防ぐ方法～
日 時 ▶ 9月12日(木) 11:00～12:00
本セミナーでは、【給与ギャップが生まれる背景】から【給与額とパフォーマンスを限りなく一致させる、人事制度3つのポイント】【しっかり制度を作っても失敗する企業のあるある共通点】まで詳しくご説明します。社員が頑張りたくなる❝真に公平な給与の決め方❞、学んでみませんか？
今年こそ見直すべき!!内定者フォロー徹底理解セミナー
日 時 ▶ 9月13日(金)13:00～14:00
このセミナーでは、企業様が効果的な内定者フォローの方法を徹底的に理解し、実践できるようサポートいたします。
これからの時代に企業が内定者フォローに対してどのような取り組みを行うべきか、その具体的な方法を成功事例をもとにお伝えいたします！
さよなら感覚評価、さよなら年功序列～社員の納得感を生む、人事評価制度の仕組みを大公開～
日 時 ▶ 9月17日(火) 13:00〜14:00
本セミナーでは、社員の成長を生み出す人事制度の新キーワード
「社員一人ひとりの業務内容と成果の見える化」
「社長や上司の感覚にゆだねない、頑張りを公平に評価するポイント」
「評価結果がそのまま給与に反映される査定方法」
を、基礎から実践まで詳しく解説します！従業員の離職・モチベーション低下・評価制度の形骸化にお悩みの企業様は是非ご参加ください！
若手定着率向上セミナー
日 時 ▶ 9月18日(水)10:00～11:00
当セミナーでは、Z世代と呼ばれる若手社員がどのような背景で育ち、
何を価値として重んじ、職場に何を求めているのかを深掘りします。そして、その理解をもとに、人事評価制度を駆使して若手社員の定着率を高める方法をご提案します。
また、若手社員の価値観を理解し、長期的に活躍できる人材に育てるためのポイントもお伝えします！
若手定着率を向上させたいと考えている企業様は、奮ってご参加ください。
最低賃金1500円時代に立ち向かう！賃上げ方法解説セミナー
日 時 ▶ 9月19日(木)10:00～11:00
大卒初任給30万～の時代は、あと10年で到来します。
10年後の未来を見据えて、採用・育成・定着・評価などあらゆる角度から必要なことをお伝えします。
※付加価値をつけて賃上げに成功している企業様の事例も解説！
・賃上げを検討しているが不安
・今の現状で賃上げをしていくべきか悩んでいる
・どう賃上げをしたら良いのかわからない
・給与制度を整えたい
こんなお悩みを抱えた経営者様は是非ご参加ください！
年4％の賃上げはあと何年も続く！？価格転嫁や賃上げへの備え
日 時 ▶ 9月19日(木)10:00～11:00
今までの企業努力は「経費削減」と言われてきましたが、これからの10年の企業努力は「付加価値の創造」です。付加価値を高め価格転嫁を実現させていきましょう！
あと10年続くと予想される賃上げに対応する為には何をするべきか？10年後の未来を見据えて、採用・育成・定着・評価などあらゆる角度から必要なことをお伝えします。
※付加価値をつけて賃上げに成功している企業様の事例も解説！
面接ではコレを聞け！自社に最適な人材を逃さない質問術を公開する「面接官トレーニング講座」
日 時 ▶ 9月20日(金)13:30～17:30
この度、弊社の採用責任者が実際の弊社面接メソッドをご紹介し、且つ、
テクニックとして公開いたします「面接官トレーニング研修」を開催いたします！
本研修では、具体的な面接技術 特に「質問テクニック」に着目し、求職者の意欲を引き出し企業にとって最適な人材を見極めるためのスキルを身につけることができます。新卒採用、中途採用、アルバイト採用など、あらゆる採用シーンで即日ご使用いただけます！
歯科人事セミナー/スタッフ給与と医院利益の両立を真剣に考えてみよう
日 時 ▶ 9月29日(日) 10:00～13:30
今回のセミナーは、スタッフ給与と医院利益について真剣に考えます。
・診療報酬改定を味方にして生産性UPを真剣に考えませんか
・助成金・補助金を余すところなく活用できますか
・不透明な料金体系で集患・採用費用を無駄遣いしてませんか
・歯科衛生士は給与分の仕事ができていますか
・間接部門である歯科助手・受付に仕事で何をどのレベルまで求めるか明確ですか
・医院業績にスタッフは関心を持つ仕組みはありますかetc
これらの悩みを各領域の専門家が解決策をお伝えします。
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