セミナー日程一覧

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開催予定セミナー日程

開催予定のセミナー日程一覧です。

各セミナーの詳細ページより、参加ご予約ください。

毎月様々なテーマでセミナーを開催しております。

中小企業の「賃上げ」対策 ~労使納得の給与制度のつくり方 3つのポイント~

日 時 ▶ 7月3日(水) 10:00~11:00

本セミナーでは、最新の賃上げ動向と、従業員一人ひとりの成果・能力に最適な給与の決め方を、具体的ステップで解説します。貢献度合いに応じて正しく差別化することで、給与への納得感を高め、従業員の成長意欲を引き出しませんか?

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完全解説!組織を変える「人事評価制度」とは? ~設計から運用までの全プロセス~

日 時 ▶ 7月5日(金) 10:00~12:00

初めて人事評価制度を導入したい」「今ある人事評価制度を見直したい」と検討している企業様に向けて、【制度設計】から【制度定着】までの全プロセスを、選べる選択肢の幅や選び方、失敗しないコツも交えて具体的にご紹介するセミナーを開催します。「評価シート設計」「目標設定」「キャリアパス設計」「給与の決め方」「新しい制度への従業員の反発の乗り越え方」 など、あしたのチームのノウハウを2時間に凝縮した充実したプログラム構成となっております。

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バックオフィスの評価と給与 *数値化しにくい貢献を見える化する仕組み

日 時 ▶ ①7月8日(月) 13:00~14:00 ②7月19日(金) 10:00~11:00

今回は、あしたのチームが豊富な過去事例から導き出したバックオフィスの評価方法について徹底解説します。業務ミッションをどのように設定すべきか(Quality・Cost・Deliveryの視点)や、人事・総務・経理・情報システム部門など、部署ごとの成果目標の具体例をふまえてお伝えします。自社へどう落とし込むかというヒントが必ず見つかるノウハウが満載ですので、ぜひお気軽にご参加ください!

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7月8日(月) 13:00~14:00
7月19日(金) 10:00~11:00

組織を蝕むハイコスト/ローパフォーマンス社員 ~給与ギャップが起こす崩壊、防ぐ方法~

日 時 ▶ 7月9日(火) 11:00~12:00

本セミナーでは、【給与ギャップが生まれる背景】から【給与額とパフォーマンスを限りなく一致させる、人事制度3つのポイント】【しっかり制度を作っても失敗する企業のあるある共通点】まで詳しくご説明します。社員が頑張りたくなる❝真に公平な給与の決め方❞、学んでみませんか?

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給与を上げても社員は辞める ~離職を防ぐ上司のつくり方~

日 時 ▶ 7月10日(水) 11:00~11:45

離職の原因は、「給与」や「休日・勤務時間」などの待遇だと思っていませんか?もちろん、労働法に抵触するような低い水準であれば改善をお薦めしますが、ほとんどの離職には「待遇」以外の要因が絡んでいます。本セミナーでは、「防げない離職とは何なのか?」を定義しつつ、ほとんどの離職を防ぎ、社員の意欲を高める2つの実践アプローチをご紹介します。

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定着の鍵は管理職育成!慕われる上司を増やし、事業・採用・定着を成功させる

日 時 ▶ 7月11日(木)11:00~12:00

【経営陣の皆様へ】
・管理職の方を最近褒めていますか?
・信頼ではなく心配ばかりしていませんか?
・言葉足らずになっていませんか?
【管理職の皆様へ】
・会社や社長の方針を、ご自身の言葉で部下に伝えられていますか?
・部下の前で不平、不満を口にしたことはありませんか?
・成果が出にくい環境に一人で悩んでいませんか?
当日は、会社と幹部が手を取りあって、前進していくためのヒントをお伝え致します!

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さよなら感覚評価、さよなら年功序列~社員の納得感を生む、人事評価制度の仕組みを大公開~

日 時 ▶ 7月12日(金) 10:00~11:00

本セミナーでは、社員の成長を生み出す人事制度の新キーワード
「社員一人ひとりの業務内容と成果の見える化」
「社長や上司の感覚にゆだねない、頑張りを公平に評価するポイント」
「評価結果がそのまま給与に反映される査定方法」
を、基礎から実践まで詳しく解説します!従業員の離職・モチベーション低下・評価制度の形骸化にお悩みの企業様は是非ご参加ください!

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若手定着率向上セミナー

日 時 ▶ 7月16日(火)13:00~14:00

当セミナーでは、Z世代と呼ばれる若手社員がどのような背景で育ち、
何を価値として重んじ、職場に何を求めているのかを深掘りします。そして、その理解をもとに、人事評価制度を駆使して若手社員の定着率を高める方法をご提案します。
また、若手社員の価値観を理解し、長期的に活躍できる人材に育てるためのポイントもお伝えします!
若手定着率を向上させたいと考えている企業様は、奮ってご参加ください。

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体験ワークで知る! 人事評価制度の見直しのポイント ~構築編~

日 時 ▶ 7月17日(水) 10:00~11:00

従業員エンゲージメントは、組織と個人のパフォーマンス向上に必要不可欠な要素です。ただ従業員エンゲージメントは目に見えません。だからとても大切なものではないでしょうか。
あなたの会社のリーダーは部下に仕事を配る人ですか?意味と希望を伝える人ですか?
このセミナーを通して、目に見えないものに目を向けてみてください。

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チームワーク革命!コミュニケーションの活性化で組織を変える

日 時 ▶ 7月18日10:00~11:00

日本企業が直面しているのは、組織間のコミュニケーション不足とそれに伴う社内活性化の問題です。コミュニケーションが増え心理的安全性が高まれば、定着率の向上、生産性の向上、
そして社員のエンゲージメント向上、離職率の低下にも繋がっていきます。このセミナーでは、チームワークを促進し、組織を活性化させるための具体的な手法とポイントをお伝えします!

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エンゲージメントの育て方*組織と個人のパフォーマンスを上げるセミナー

日 時 ▶ 7月22日(月)13:00~14:00

従業員エンゲージメントは、組織と個人のパフォーマンス向上に必要不可欠な要素です。ただ従業員エンゲージメントは目に見えません。だからとても大切なものではないでしょうか。
あなたの会社のリーダーは部下に仕事を配る人ですか?意味と希望を伝える人ですか?
このセミナーを通して、目に見えないものに目を向けてみてください。

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組織で育てる管理職 ~チーム目標を達成させるマネジメントとは?~

日 時 ▶ 7月23日(火) 10:00~10:30

リーダーシップ、マネジメント、チーム目標の達成。多くの役割とスキルを求められる管理職。一方で、部下育成に課題を感じる人は半数を超え、その割合は増え続けています。「背中を見て学べ」が昔のように通用しなくなった今、優秀なリーダーは組織で育てていく必要があります。
本セミナーでは、「尊敬される上司の条件」「マネジメントスキルを高める目標管理の在り方」に焦点をあてて、考え方から実践ノウハウまで、まとめて解説いたします。

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事業承継や売上拡大を実現する!理念経営の一歩目

日 時 ▶ 7月24日(水)10:00〜11:00

理念浸透ができている強い会社は採用戦略・商品開発・人材育成・営業戦略など全ての企業活動にきちんと織り込まれています。本セミナーでは、理念浸透の大切さ、理念浸透の具体的な方法、成功事例など経営課題解決につながるノウハウをお伝えいたします。

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最低賃金1500円時代に立ち向かう!賃上げ方法解説セミナー

日 時 ▶ 7月25日(木)10:00~11:00

大卒初任給30万~の時代は、あと10年で到来します。
10年後の未来を見据えて、採用・育成・定着・評価などあらゆる角度から必要なことをお伝えします。
※付加価値をつけて賃上げに成功している企業様の事例も解説!
・賃上げを検討しているが不安
・今の現状で賃上げをしていくべきか悩んでいる
・どう賃上げをしたら良いのかわからない
・給与制度を整えたい
こんなお悩みを抱えた経営者様は是非ご参加ください!

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新卒採用と入社後定着のポイント

日 時 ▶ 7月26日(金)13:00~14:00

本セミナーでは、新卒採用全体のマーケットや学生が企業を選ぶポイント、企業側と学生側での視点のずれを解消し優秀な学生を採用するためのヒントをお伝えいたします。
そして、入社後の定着率を高める方法に関しても解説していきます!

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物流業界の賃上げ・採用力向上セミナー【導入事例紹介】

日 時 ▶ 7月29日(月)15:00〜16:00

賃上げを実現するためには、経費削減などの企業努力だけではなく、「価格転嫁」が重要となります。賃上げを実現しなくてはドライバーを雇用し続けることが難しくなり事業を継続していくことも困難になっていきます。事業を継続させるために物流業界で賃上げをする為に必要なことを採用・評価・定着にフォーカスしてお伝えします。
★実際に評価制度を導入している物流企業様の事例紹介付き★

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多くの企業は同じポイントでつまずいている!?失敗しない人事評価の運用方法

日 時 ▶ 7月30日(火) 10:00~11:00

本セミナーでは、4,000社以上の中小ベンチャー企業の人事評価制度設計、日々の運用をサポートしてきたあしたのチームが、“ 形骸化しない人事評価制度の運用ポイント ” を現場で使える実践テクニックに落としこんでご紹介します!
多くの管理職が苦手意識を持つ「メンバーの役割やスキルに応じた適切な目標設定」「部下のやる気を引き出す面談」経営者からお悩みの声が多い「査定のポイント」に重点を置いて解説します。

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もう迷わない!給与の適切な決め方を徹底解説【参加特典付】

日 時 ▶ 7月31日(水) 10:00~11:00

本セミナーでは、人事制度の中でも特に多くのお悩みが寄せられる「給与の決め方」について、概念ではなく “ 具体的な設計方法・ノウハウ ” を徹底解説します!労使双方が納得できる、一人ひとりの成果・能力に最適な給与の決め方を実践し、従業員のエンゲージメント向上、生産性アップを目指しましょう!

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美容人事UpDate!イマドキ世代とのチームづくり・活かし方を学ぼう

日 時 ▶ 7月31日(水) 14:00~17:00

多くのサロンが身近に抱える「チームづくり&人材育成」がテーマです。昔と同じように指導しても、同じように活躍することはなく、逆に退職してしまう可能性すら出てきました。イマドキと言われる若手は望むものが変わりました。「何を考えているのか、分からない」と分かり合うことすら諦めるオーナー・店長は少なくありません。
本セミナーはSNS世代が活躍するサロン、若手とベテランが力を合わせるサロンのつくり方を最前線の専門家から体感ワークショップを交え、お伝えいたします。

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